Lo
que parecía una propuesta tentativa sobre la mesa, aumentar el valor
por hora a $25 mil la hora a los profesores de la región, quedó truncada
por la respuesta negativa que recibieron en los últimos días los
gremios por parte del Servicio Local de Educación Pública (SLEP) de
Magallanes.
Vale
recordar que esta propuesta surgió con el propósito de incrementar los
ingresos de los docentes, y así tratar de equipararlos con los sueldos
de los asistentes de la educación de Punta Arenas y Natales, que
tuvieron un crecimiento gracias a los convenios colectivos sostenidos en
su momento con las corporaciones municipales, quienes estaban a cargo
de la administración de la educación pública.
Desde
el servicio educativo señalan que el director ejecutivo, Mario García
sostuvo una reunión con la directiva regional del Colegio de Profesores y
ayer tuvo una reunión virtual con dirigentes de Puerto Natales.
En
la ocasión, la autoridad informó a los dirigentes gremiales que, lo que
pareció como una buena idea no podrá ser concretada, pero no sería por
voluntad propia desde el SLEP Magallanes, sino apunta a que habrían
recibido una respuesta por esta consulta dirigida a la Dirección de
Educación Pública.
Ante
esto, afirman que esto no será posible implementar porque “no está
entre las facultades que la ley otorga a este servicio y porque, además,
existe un escenario de importantes restricciones presupuestarias en todo el aparato público”.
Ante este panorama, desde el servicio educativo indican
que pretenden sostener el diálogo con los gremios y así, acordar una
agenda de trabajo para atender las necesidades y propuestas de los
profesores.
“Como
Slep Magallanes queremos manifestar nuestro compromiso en esta materia,
por tanto, convocamos a un espacio de trabajo amplio y permanente, con
representación territorial de los profesores y las profesoras
dependientes del Servicio, en el cual los gremios y sindicatos puedan
incorporan de manera periódica las situaciones problemáticas
relacionadas con el desempeño laboral, con la misión de construir un
modelo de trabajo eficiente, con compromisos establecidos, que permita
mejorar de manera concreta sus condiciones laborales, fortalecer sus
capacidades y contribuir al bienestar docente” señala la respuesta
formal entregada a los docentes.
Con
este panorama, es de esperar el pronunciamiento de los gremios, tanto
de la directiva regional de Profesores, como de los sindicatos de Punta
Arenas y Natales, ya que habían manifestado su intención de iniciar una
movilización durante los primeros días de clases con el objetivo de
exigir una mejora salarial a contar de este año.