en la coPec de av. bulneS a travéS de un acto
Autoridades nacionales y regionales inauguraron el primer electro cargador en la ciudad de Punta Arenas
(Página 5)
Centro de Capacitación Laboral “Humberto Seguel” celebró su trigésimo segundo aniversario
(Página 3)
Un ciudadano de nacionalidad colombiana quedó en prisión preventiva luego de que la PDI lograra desbaratar un
● laboratorio en el cual procedía a procesar la peligrosa sustancia y que era vendida en envoltorios de “bombones”. (Página 2)
Hidrógeno verde en SePtiembre
Consorcio Austral se suma a la asociación de H2V
Bomberos traerá destacada convención técnica a Magallanes
A partir de junio comenzará a operar nuevo sistema de cobro en transporte
Pago automático anunció el ine
Desempleo en Chile llega a 8,7% y la informalidad sigue en altos niveles
traS falta de dialogo
Sindicato de trabajadores de ENAP advierte que podría radicalizar movilizaciones
EDITORIAL: xDía del Trabajador y los desafíos en el 2024 (Página 8)
Servicio de Salud anunció que existen 3.172 pacientes en lista de espera
El Tribunal Oral en lo Penal de Punta Arenas condenó a un hombre dominicano, Carlos Paulino Ortiz como autor de homicidio frustrado en contra de un interno debido a su orientación sexual, de la población penal de la cárcel de la capital magallánica, el 21 de octubre de 2022.
De acuerdo a la dinámica de los hechos narrados, el imputado -quien cuenta con amplio prontuario delictual por otras agresiones físicas- le propinó una serie de estocadas a la víctima con un arma cortopunzante de fabricación hechiza al interior del módulo C-1.
En aquella ocasión, el afectado se encontraba jugando tenis de mesa, cuando se le acerca el imputado Carlos Paulino Ortiz y lo apuñala en la espalda y luego, recibió otras heridas en el brazo izquierdo, rostro y pecho.
Debido a las graves heridas, la víctima fue trasladada al Hospital Clínico de Magallanes para su intervención a causa de un hemotórax, quedando internado durante ocho días para su recuperación en la Unidad de Tratamientos
Intensivos de Cuidados.
Posteriormente, permaneció en el recinto hospitalario por otros 20 días en el proceso de rehabilitación.
La Fiscalía exige una pena de siete años para Ortiz, lo que deberá ser cumplido de forma efectiva, ya que se encuentra cumpliendo condena por un delito similar.
“Nosotros invocamos dos agravantes: el hecho que no tenía irreprochable conducta, porque él presenta dos condenas por dos homicidios frustrados y también invocamos otra agravante, pero que el tribunal por mayoría desechó, que es cometer el delito movido por odio, en este caso, la orientación sexual que le atribuye a la víctima, que eso abría sido motivo por el cual lo apuñaló y lo quiso ultimar” afirmó el fiscal Oliver Rammsy, respecto a lo solicitado por el Ministerio Público en el juicio oral.
El próximo lunes 6 de mayo, el Tribunal dará la lectura de sentencia
Imputado colombiano quedó en prisión preventiva por producción de sustancia
● Era empaquetada en envoltorios de chocolates para su comercialización en Punta Arenas.
Sustancia de fabricación sintética es considerada por especialistas como un poderoso alucinógeno.
Policial policial@elpinguino.com
Araíz de un importante operativo policial encabezado por la Brigada Antinarcóticos y Contra el Crimen Organizado (Brianco) de la PDI en Punta Arenas, se logró la incautación y la salida de su comercialización, de 145,99 gramos de Dimetiltriptamina, más conocido como “DMT” o en el lenguaje de los narcotráficantes: “La molécula de Dios” por su alto nivel alucinógeno en sus consumidores.
La sustancia era producida por un hombre colombiano
G.J.P.J. de 33 años, al interior de su domicilio ubicado en calle Doctor Camus Meredith en el sector nororiente de Punta Arenas.
En el contexto del mismo procedimiento, también fueron incautadas: 10 plantas
Sin filtro
de Cannabis Sativa; 222,28 gramos de Cannabis y 1,89 gramos de Clorhidrato de Cocaína, balanzas digitales y bolsas dosificadoras. Droga avaluada en 14 millones de pesos. El hombre fue formalizado por el artículo 3 de la
Ley de drogas. Es decir, producción de sustancias ilícitas para posterior consumo.
La Fiscalía solicitó la medida cautelar de prisión preventiva, sin embargo, la defensa solicitó disminuir la pena considerando su declaración confesatoria
Eterna espera en el Tribunal
Más de una hora debieron esperar en la sala 5 del Tribunal
Oral en lo Penal de Punta Arenas para proceder con el juicio oral en contra del imputado condenado por homicidio frustrado. ¿El motivo? La audiencia estaba programada para las 8:45 horas de Magallanes. Pero, al parecer, nadie le avisó conectar al imputado una hora antes. El cambio de hora, les jugó a todos una mala pasada.
por arraigo regional y firma mensual. Pero, fue denegado por el tribunal, por lo que el sujeto fue derivado al centro penitenciario de la capital magallánica, mientras continúa el proceso de investigación establecido en 60 días.
¿Qué es el DMT?
El subprefecto Alfonso Salazar, jefe de la Brianco Punta Arenas, explicó que la sustancia se trata de “un poderoso alucinógeno que provoca efectos severos a la ingesta humana. Esta droga estaba oculta y dosificada en distintas partes del inmueble, en donde se constató que de manera artesanal estas personas mantenían un verdadero laboratorio de procesos y cultivo de hongos donde, además, se detecta presencia de hongos psilocybe”.
Volcamiento aledaño a Humedal Tres Puentes
Por causas que se investigan, un conductor perdió el control de un vehículo, protagonizando un volcamiento en el sector del Humedal Tres Puentes de Punta Arenas. De acuerdo a testigos, el chofer se habría desplazado desde sur a norte de la ciudad por calle Avenida Presidente Eduardo Frei.
Educación especial para jóvenes entre 13 y 26 años con algún grado en el diagnóstico de discapacidad intelectual
El pasado martes 16 de abril, el recinto educativo ubicado en calle José Ignacio Zenteno 256 en Punta Arenas, quiso ● celebrar su aniversario en compañía de sus invitados.
Christian Jiménez cjimenez@elpinguino.comCon la presencia de autoridades locales, el Centro de Capacitación
Laboral (CCL) “Humberto Seguel” celebró sus 32 años de existencia en Punta Arenas.
El recinto educativo brinda una metodología de integración a jóvenes entre 13 a 26 años con diagnóstico en algún grado de discapacidad intelectual, ya sea en las áreas física, motor, artística, cognitivo emocional (que son los casos más severos). Mientras que, los de tercer grado, o menos severos, obtienen acompañamiento vocacional, y ser considerados para alguna práctica profesional.
Nancy Dittmar, directora del establecimiento comentó que el objetivo en
conjunto con la administración del SLEP a contar de este año es “visibilizar el trabajo que realizamos y tener como foco, el desarrollo integral de todos nuestros estudiantes, el fortalecer sus capacidades, habilidades y además, insertarse dentro de la comunidad de pre-práctica, laboral y además, en la vida plena”.
Tras esto, extendió la invitación a las empresas locales a interesarse en apoyar la integración de los estudiantes en el mundo laboral. Al igual como lo han hecho: Sánchez & Sánchez, Marangunic y un minimarket “San Francisco” del Barrio Prat.
Durante el desarrollo del acto, los estudiantes interpretaron en Lengua de señas, la canción “Mi Persona favorita” de Río Roma y una pareja, ofreció un pie de cueca.
A la actividad también asistieron representantes del SLEP Magallanes, entre ellos, Rodrigo Gatica, abogado de la entidad y representante del Servicio en el Consejo escolar de esta comunidad educativa.
“Es importante acompañarlos en esta tarea que realizan día a día en este establecimiento educacional, por la labor fundamental que es dar enseñanza y capacitar a sus estudiantes. Estamos felices de poder acompañarlos” señaló.
Finalmente, Andro Mimica, seremi de Gobierno destacó el trabajo que realiza el equipo educativo señalando que “es un lugar que no puede quedar invisibilizado en nuestra comuna. El aporte que hacen es evidentemente de una gran jerarquía, lo hacen a través del compañerismo, de un trabajo dedicado”.
Los estudiantes realizaron la interpretación en lengua de señas de la canción “Mi Persona favorita” de Río Roma.
Con alto interés
Cámara
desarrolló el Encuentro “Proyectos de Energía: Oportunidades para el Desarrollo Regional”
Con más de 170 asistentes presenciales y 70 vía online, se desarrolló el Encuentro “Proyectos de Energía: Oportunidades para el Desarrollo Regional”, evento organizado por la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) en Magallanes, en conjunto con los Comités del Área de Infraestructura CChC, y que tuvo por objetivo brindar a los asistentes la posibilidad de conocer las perspectivas y oportunidades que surgirán para la industria de la construcción a raíz de los proyectos de energía y explotación del hidrógeno verde en la región.
El Encuentro contó con la presencia de Alfredo Echavarría, vicepresidente CChC; Omar Vargas, presidente CChC Magallanes; Boris Olguín, director general de Obras Públicas; Ricardo Trigo, director nacional de Obras Portuarias; Jorge Flies, Gobernador Regional de Magallanes; y María Isabel Muñoz, gerente general H2V Magallanes, en otras autoridades regionales.
“La convocatoria ha sido espectacular y el evento ha sido mucho más de lo que esperábamos, por la importante visita
Organizado por la Tercera Compañía
de autoridades no sólo regionales, sino también nacionales. Lo relevante es que todos están conscientes de que ésta es una oportunidad que hay que aprovechar y que hay que actuar y movilizarse y están todos dispuestos a eso. Ahora lo que sigue es llevarlo a acciones concretas para avanzar. Entendemos que estamos todos en el mismo camino”, valoró Alfredo Echavarría.
El presidente regional de la Cámara de la Construcción, Omar Vargas, también destacó la convocatoria del evento y apuntó que “sabemos que esto tiene que ser una colaboración público privada, por eso tenemos como charlistas al Gobernador de Magallanes, a la gerenta de la asociación de hidrógeno en la región y además tenemos dos charlas muy importantes sobre la mirada académica de estos procesos. Ha sido un evento muy interesante, con mucho público, muchas empresas, muchas personas que vienen desde fuera de la región y también la comunidad magallánica que quiere saber en qué pie están hoy día los proyectos de hidrógeno verde”.
Durante los primeros días de septiembre la Confederación de Compañías Chileno - Alemanas arribará a Magallanes con ● el fin de realizar una capacitación a gran escala con bomberos de todo el país.
Son 20 las compañías de bomberos en Chile de origen alemán que conforman la Confederación de Compañías Chileno - Alemanas, donde la más austral de ellas es la Tercera Compañía de Punta Arenas, “Bomba Alemana”, quien tendrán la misión de organizar la convención técnica anual que las agrupa en materia de capacitación en rescate vehicular técnico pesado, materiales peligrosos y control de incendios.
Serán más de 60 bomberos que llegarán a la región con el fin de capacitarse, desarrollar nuevas habilidades que día a día aplican en el servicio.
Las compañías de origen alemán se remontan en sus inicios a mediados del siglo 19, donde la gran cantidad de inmigrantes germánicos dio inicio a varias compañías de bomberos en distintas ciudades del sur de Chile. Al día de hoy ciudades como Iquique, Valparaíso, Santiago, Temuco, Valdivia, Osorno, Puerto Montt y Punta Arenas cuentan con una compañía “Germania” en sus cuerpos de bomberos.
Para el caso de la capital regional, esta se fundo el 19 de enero de 1901 por ciudadanos alemanes radicados en Magallanes. En sus 123 años de historia cuentan con más de 65 voluntarios en sus filas y se especializan en el combate de incendios y en la atención de rescates vehiculares.
Director 3° Erick Aravena
“Es importante recalcar la importancia que tiene este evento para la ciudad y al Cuerpo de Bomberos de Punta Arenas y a nosotros como compañía que los bomberos confederados vengan a Magallanes, recordando que somos la confederación más gran de Chile”. “Es de importancia y de conocimiento esto para los otros bomberos vean nuestra realidad y conozcan la ciudad. Tenemos harto que dar y harto que aprender para nivelar a las bombas alemanas”.
“Esperamos recibir al menos 60 voluntarios de todo Chile más nosotros, lo que seríamos alrededor de 100 bomberos participando de esta actividad”, soslayó el capitán Miguel Mancilla de la Tercera Compañía.
“Parte de los principales desafíos que tenemos es traer las herramientas de trabajo de las empresas que auspician la convención”, complementó el capitán.
pañía a logrado juntar a 70 bomberos de afuera y como capitán es un tremendo desafío, pero vamos bien encaminados”, culminó el jefe del mando ejecutivo bomberil.
Será la undécima versión de esta convención y la primera de ellas en Magallanes. Anteriormente se había realizado en Osorno en el 2023.
“La experiencia de traer instructores que estén calificados internacionalmente es una tremenda ayuda porque vamos a estar capacitando a los bomberos de nuestra compañía sin tener que viajar”.
“Esto es inédito en Punta Arenas, ninguna otra com-
“Es un desafío personal y para todos los oficiales de la Bomba Alemana. Generar una convención de esta proporciones y e ntendiendo el nivel de preparación que tienen los bomberos de la confederación es importante dejar una buena impresión. Ha sido un arduo trabajo más que nada logístico”, fue lo que agregó el director de la Tercera, Erick Aravena.
En Osorno se realizó la edición 2023, la cual también contó con presencia de bomberos magallánicos.
7 y 8 de septiembre se realizará la convención.
Ministro confirmó implementación
Durante la jornada de ayer el ministro de Transporte y Telecomunicaciones, Juan Carlos Muñoz, confirmó los avances en el proceso de instalación del nuevo sistema de cobro tarifario automático para el sistema RED de Punta Arenas.
Acompañado por el delegado presidencial José Ruiz y el seremi de la cartera, Rodrigo Hernández, el secretario de Estado presentó el nuevo sistema, similar al existente en las regiones Metropolitana y de Ñuble.
“Traemos a Punta Arenas un elemento que es importante para el transporte público. Nuestro propósito es ir disminuyendo las brechas tecnológicas entre Santiago y el
¡Histórico!
resto de las regiones”, soslayó a la prensa con un tono de felicidad.
Continuando la autoridad ministerial esbozó que “este elemento ya ha sido bastante exitoso en la ciudad. La idea es poder abrir la cantidad de posibilidades de acceder al transporte público y al mismo tiempo ir prescindiendo del efecto que hace el transporte sea más lento”.
“Este es un proceso que empezó en enero con la licitación del sistema y que contó con la presentación de tres empresas donde una de ellas ya se adjudicó la licitación que es la misma de Chillán”, agregó.
Asimismo, Muñoz, confirmó las fechas para dar ir al proceso.
“Este sistema comenzará a re -
gir en algunos buses a partir de junio para a final de año tenerlo operativo como único sistema de acceso. Habrán tarjetas con descuento para beneficios tarifarios para estudiantes y adultos mayores”.
En total, 83 puntos de carga se dispondrán en toda la ciudad, para que los ciudadanos tengan máximo a 300 metros un punto de recarga.
“Este proceso nos permitirá tener un transporte más seguro y más moderno para la comunidad magallánica”, cerró el ministro, quien destacó el objetivo del Gobierno de tener para el 2035 el 100% del transporte público eléctrico.
Para vehículos eléctricos en Magallanes, el cual busca ser una alternativa para conectar la electro movilidad a nivel nacional.
país, siendo el más cercano el de Coyahique en la Región de Aysén.
Durante la jornada de ayer se vivió un hecho histórico para el transporte, y es que con la presencia del ministro de Transportes, Juan Carlos Muñoz, se llevó a cabo la inauguración del primer electro cargador de Punta Arenas y de la Región de Magallanes.
El electrolinera se ubicará en la Copec de Avenida Manuel Bulnes, ubicada en las afueras de la Villa Las Nieves.
El proyecto nace de una alianza estratégica pública - privada entre el Gobierno Regional, el Gobierno central y Copec Voltex.
Tras ello, el propio Secretario de Estado fue enfático en reconocer que esta será la primera de una serie de electro cargadores con los que se busca dotar a las regiones del
¿Cómo funcionará el sistema?
Tendrá un valor de entre 4 mil a 10 mil pesos dependiendo del nivel de carga con el que se quiera dejar el vehículo. El electrolinero tendrá una capacidad de cargar el vehículo entre 0 a 80% en 20 minutos.
“La electrommovilidad en el país no solo pone el énfasis en el transporte público, sino también en los automóviles. Este punto es el más austral del mundo y tiene una connotación especial porque demuestra que este tipo de infraestructura está disponible en todo el país y nos permite que las personas que cuentan un automóvil eléctrico cuenten con un electrolinero para poder tener la recarga para el desplazamiento son un poco más lejos de sus domicilios”,
Tenemos la red de carga para la electro movilidad más larga de latioamérica”
Francis David, generente comercial de Copec Voltex.
fue lo que puntualizó el ministro Muñoz.
“Esta permitirá una carga rápida de automóviles eléctricos de no más de 20 minutos y esto tiene
que ver con los esfuerzos que se hacen para llevar a todo el país esta infraestructura para cumplir el objetivo de la carbononeutralidad. Estamos esperanzados porque esto se llevó a cabo de un convenio público - privado. El transporte público es responsable del 20% de los gases de efecto invernadero, por lo tanto el objetivo es tener llegar al 0% en el 2035”, agregó el seremi de Energía Sergio Cuitiño.
“Queremos apoyar la descentralización de la electromovilidad que está muy concentrada en la ciudad de Santiago. Hoy tenemos la red de carga más extensa de latinoamérica y estamos dando una señal de que estaremos en todos los rincones del país. Invitamos a los
usuarios y a las empresas a adquirir un vehículo eléctrico”, comentó
Francis David, gerente comercial de Copec Voltex.
*4141 “No Estas Solo, No Estas Sola”
Con el fin de dar a conocer a más personas la línea de prevención del suicidio *4141 “No Estas Solo, No Estas Sola” del Ministerio de Salud, las autoridades gubernamentales y municipales de Puerto Williams se sumaron a la acción de difusión por medio de la instalación de una placa informativa en dependencias de la delegación presidencial provincial de Antártica Chilena.
Sobre esto, la delegada presidencial, María Luisa Muñoz, explicó que “para nosotros es sumamente importante poder contar con esta placa en nuestras dependencias, con lo que reforzamos esta línea telefónica de prevención del suicidio, que es un número donde se va a apoyar y contener y donde va a ser atendido por profesionales capacitados, resaltando el compromiso de Gobierno a través de la estrategia construyendo salud mental”.
Por otra parte, la encarga de salud mental de la Seremi de Salud, Maribel Bustos, indicó que “este hito tiene gran importancia por tratarse de uno de los lugares más australes del país. Esta es una opción telefónica que es gratuita y está abierta a la
Verónica Yáñez, directora del Servicio de Salud:
comunidad las 24 horas del día, que es atendida por profesionales psicólogos y psicólogas que tienen toda la formación y la experiencia para poder atender estas situaciones y dar respuesta, no solo en lo que es contención, sino que también en levantar las alertas en caso de ser necesario”.
Para cerrar, el alcalde de Puerto Williams, Patricio Fernández, agregó: “La invitación es a promocionar este número y acompañar. Si sientes que alguien lo necesita, comparte el *4141. Nosotros desde el área municipal siempre vamos a estar apoyando la gestión del hospital, del servicio y Seremi de Salud y estamos trabajando ya con una línea joven, adulto mayor, y para lo que requiera la comunidad. Vamos a estar siempre de la mano con ellos”.
De esta forma, con esta placa se fortalece la difusión de esta herramienta destinada a las personas que están enfrentando una emergencia o crisis de salud mental asociada al suicidio, las cuales podrán contactarse con un psicólogo especialmente capacitado que los escuchará y ayudará.
“Lo que queremos hacer es que los
La autoridad se refirió sobre los hitos y próximos desafíos del Servicio durante la Cuenta Pública del 2023.
Crónica periodistas@elpinguino.com
Como ocurre todos los años, el Servicio de Salud Magallanes (SSM) presentó su informe Cuenta Pública, instancia que se realizó con la rendición en el Centro Cultural junto con la presencia de autoridades locales y personal de la salud.
Así, dentro de los hitos marcados en 2023 se encuentra la marcha blanca del Cesfam Thomas Fenton, la instalación y posterior puesta en marcha del Cesfam provisorio 18 de Septiembre, inauguración casa Prais, los operativos del mamógrafo móvil, el portal imágenes Magallanes, actualización protocolo MALS, convenio del SSM con Gendarmería y la implementación ficha electrónica.
En Natales
“Estamos muy contentos, donde el día de hoy (ayer) desarrollamos la cuenta pública del Servicio de Salud. Tenemos amplios desafíos por delante, donde como prioridad siempre tenemos las acciones en pro de reducir los tiempos de espera”, comentó la directora Verónica Yáñez.
Respecto a este punto, se comentó que la región cuenta con un total de 26.148 usuarios en lista de espera en consultas de especialidad, cifra que en el año pasado registró 19.533 usuarios nuevos. Por otra parte, la lista de espera en cirugía se mantiene en 3.172 caso, los cuales en 2023 sumó 1966 personas. De este modo, “Nosotros sabemos que tenemos más de 26 mil usuarios en consultas en especialidad, donde sabemos que esto no se acaba. Pero lo que queremos ha -
cer con las nuevas rondas y las acciones con el Colegio Médico o fundaciones es precisamente eso, hacer que los usuarios esperen menos para su atención”.
Otros desafíos del SSM es el tema de atención mental, donde ya se encuentra la pertinencia técnica por parte del Ministerio de Salud para posicionar el Cosam en el lado Sur. También se encuentra la universalización de la Atención Primaria, que busca mejorar el acceso de la población para aumentar la cobertura de las prestaciones de Salud.
Para cerrar, Verónica Yánez se refirió al trabajo para traer más especialistas a la región, donde detalló que “lo que nosotros estamos haciendo es fortalecer la formación de especialistas a través del convenio de pro -
gramación con el Gore y el contacto con el Minsal para promover la participación de los profesionales en los concursos de especialidades. En este momento ya tenemos la habilitación de un profesional para la formación en oncología, donde así vamos a ir avanzando con distintas especialidades prioritarias y falentes”.
“Lo otro es precisamente asistir a las casas de estudio y hacer promoción de la región, donde muchas veces los profesionales no vienen por falta de conocimiento o prejuicios que pueden tener respecto al aislamiento y otras condiciones de vida que queremos desmitificar, y desde Servicio queremos hacer un plan de acción con las universidades para captación de especialistas”, sentenció Yáñez.
el pingüino
Durante la jornada se abordaron diferentes temas respecto a las campañas, atenciones y personal vigente en la región.
Los funcionarios del Cesfam Dr. Juan Lozic de Puerto Natales, realizaron una capacitación sobre como poder identificar las diferencias sobre el maltrato, acoso laboral y sexual, para así ver cuáles son los pasos a seguir en caso de ocurrir situaciones de esta índole.
Dicha actividad, que se realizó en la junta vecinal N°4, consistió en un instructivo ministerial que permite identificar los tipos de maltrato, ya sea de acoso laboral y/o sexual en funcionarios de salud, esto en conjunto con la pronta puesta en marcha de la Ley Karin, la cual permitirá inducir sobre estos temas y poder generar los protocolos de como actuar frente a una de estas situaciones ya sea como víctima, denunciante o incluso cuando se visualiza una actitud de maltrato, así lo indicó Evelyn Lagos Gómez, referente del programa “saludablemente funcionarios APS” del servicio de Salud Magallanes.
Respecto a esto, Maritza Cuevas Morales, jefa de
Gestión y Desarrollo de Personas de la Cormunat, indicó que, frente a la entrada en vigencia de la Ley Karin el 1 de agosto, es importante que los funcionarios puedan tener los instrumentos para prevenir la violencia organizacional y ver qué pasos seguir en situaciones constitutivas de violencia laboral o sexual, lo que permite poder resguardar la seguridad y generar ambientes laborales saludables.
La “Ley Karin” -N°21.643-, cuenta con una serie de alcances para abordar el acoso laboral, sexual y la violencia en el mundo del trabajo. El nombre de la ley tiene su origen en Karin Salgado, técnica en enfermería de 40 años del Hospital Herminda Martín de Chillán, quien se suicidó tras el constante acoso laboral que recibía. Esta se promulgó en enero de este año, siendo su implementación el 1 de agosto de 2024. Esta nueva norma especifica enfoques de prevención, pesquisa y sanción en contra del acoso y violencia en el trabajo, modificando una serie de aspectos del Código del Trabajo.
Consorcio Austral
La asociación de H2V Magallanes anunció la incorporación de la empresa Consorcio Austral como nuevo integrante de esta Asociación Gremial.
“Estamos muy contentos con la llegada de un nuevo asociado a nuestra entidad gremial. No sólo seguimos creciendo sino que se fortalece H2V Magallanes, sumando la expertise de Consorcio Austral, cuyo equipo cuenta con 15 años de trayectoria en el desarrollo de proyectos eólicos en el centro sur de Chile. Nuestra más cordial bienvenida a Patricia Palacios, quien desde ahora integrará el directorio aportando desde su vasta experiencia profesional y reconocida capacidad ejecutiva”, manifestó María Isabel Muñoz, gerente general de H2V Magallanes.
Consorcio Austral nació bajo el alero de Consorcio Eólico, desarrollador de proyectos eólicos del sur de Chile desde el año 2008. En la Región de Magallanes, impulsará dos iniciativas: proyecto Acuario, en la comuna de San
Marcela SandovalGregorio, y proyecto Sagitario, en Tierra del Fuego. Cada uno tendrá una potencia instalada de 2.500 MW de energía eólica, y capacidad de producción anual de 240.000 toneladas de hidrógeno verde para producir un millón de toneladas de amoniaco verde al año.
Patricia Palacios, directora ejecutiva de Consorcio Austral, señaló que “estamos preparados para contribuir de manera significativa a las iniciativas de hidrógeno verde y sus derivados en la región. Nuestro objetivo es aprovechar nuestras capacidades y conocimientos acumulados para impulsar la descarbonización y promover un futuro más sostenible para Magallanes, Chile y el mundo”.
Cabe destacar que H2V Magallanes está conformado en la actualidad por siete empresas con proyectos en distintas etapas de desarrollo en la región: Consorcio Austral, EDF Chile, EDF Renewables, HIF Chile, HNH Energy, TEG Chile y TotalEnergies H2.
La titular de Bienes Nacionales lideró una importante agenda que incluyó la entrega de una concesión a corto plazo que ● permitirá la construcción de un terminal de buses, como también se comprometió a entregar varias hectáreas al Centro de Formación Técnica (CFT).
Crónica periodistas@elpinguino.com
En el marco de su visita en la Región de Magallanes, la ministra de Bienes Nacionales, Marcela Sandoval, visitó la comuna de Porvenir, donde anunció la entrega de una concesión a corto plazo a la Municipalidad que permitirá la construcción de un terminal de buses, una oficina de Sernatur y dispositivos de atención al público en las ex caballerizas de Carabineros, como parte del proyecto de la terminal de buses.
Asimismo, la secretaria de Estado comunicó la entrega de una concesión de uso gratuito por 5 años para el funcionamiento del Parque de Los Estromatolitos y se comprometió a entregar varias hectáreas al futuro Centro de Formación Técnica (CFT). Una iniciativa que impulsará la formación técnica en rubros necesarios para la región, como agroecología y turismo sostenible.
“Entiendo que es primera vez que una ministra de Bienes Nacionales viene a Porvenir. Estamos muy contentos a venir a dar buenas noticias, como,
Tras no ser recibido en oficina central
por ejemplo, la concesión a corto plazo que entregamos a la Municipalidad para que puedan emplazar en las ex caballerizas de Carabineros un terminal de buses”, sostuvo la titular de BB.NN.
En esa línea, destacó la importancia de poner a disposición los suelos fiscales para proyectos que mejoren la calidad de vida de los habitantes de la región de Magallanes.
“Hemos podido constatar, también, en nuestra visita al CFT de Porvenir su excelente proyección en términos de formación técnica pero también como
centro de lectura del territorio, por ellos estamos apoyando con la entrega de dos concesiones”, acotó la ministra Sandoval.
Por su parte, el Gobernador, Jorge Flies, indicó que “estamos disponiendo de este terreno de Bienes Nacionales con el Municipio de Porvenir para lo que va ser el futuro terminal multipropósito para movilizar a la comunidad de Tierra del Fuego”.
Finalmente, la autoridad regional además respaldó al CFT en cuanto a infraestructura, así como la recuperación de la Costanera y el borde costero.
Sindicatos de Trabajadores de Magallanes advierten que manifestaciones podrían radicalizarse tras despidos y cese de diálogos por parte de la empresa
Los sindicatos de Trabajadores de Enap Magallanes y de Bío Bío-Petrox llegaron ayer hasta el edificio corporativo de la Empresa Nacional del Petróleo en Santiago, para buscar respuestas por parte de la gerencia general y el directorio de la estatal, con motivo de los despidos suscitados la semana pasada y que terminó afectando a todas las filiales de la empresa.
Sin embargo, el resultado fue negativo y es que según indican los sindicatos, tanto la gerencia general encabezada por Julio Friedman y la directorio ENAP liderado por su presidenta Gloria Maldonado, no mostraron disposición al dialogo.
Desde el sindicato, mediante un comunicado expresaron que “la administración de la empresa liderada por Julio Friedman no ha mostrado apertura al diálogo lo que es preocupante porque eso no conversa con el modelo de relaciones laborales de respeto hacia los trabajadores. En sus entrevistas en los medios de comunicación del último tiempo ni siquiera le da valor a las trabajadoras y trabajadores que componen esta empresa, solo expresa los datos financieros y cifras azules que mantiene la empresa lo que es bueno para su desarrollo pero parece que se le olvida que esas cifras azules están gracias al valor más preciado que tiene la empresa, que son los trabajadores y que hoy en día, su administración despide por necesidades de la empresa “.
Agregan en el escrito además que “nos hemos enterado cada vez de más irregularidades tras los despidos, están suspendiendo vacaciones a los trabajadores para cubrir áreas que fueron quedando sin gente a causa de los despidos. En otras, se cubren con un excesivo
sobretiempo, ahí se da cuenta que la empresa ni siquiera supo prever esas consecuencias atropellando los derechos asociados a sus descansos y feriados” enfatizó Vásquez.
Al respecto el presidente Sindicato de Trabajadores de EnapPetrox, Iván Montes, hizo sus descargos ante la negativa de dialogo por parte de la empresa argumentando que las malas decisiones de quienes dirigen la estatal, solo pone en riesgo las operaciones de la empresa.
“Lamentamos que tanto el directorio y el director laboral de la empresa nos negaran la posibilidad de dialogo, nosotros no vamos aceptar este tipo de desaires, primero porque es una manifestación pacífica y justa. No estamos de acuerdo con los despidos masivos, aquí hay responsables estas desvinculaciones solo lesionan las operaciones de la compañía. Nosotros no vamos a cansarnos de denunciar estas situaciones injustas y que transgrede todas las políticas de dialogo social que debiera tener una empresa del estado como lo es la empresa nacional del petróleo”.
Montes también precisó que dentro de las próximas horas realizaran otras acciones que les permitan demostrar su malestar a las autoridades de gobierno argumentando que son también quienes tienen que blindar las acciones de una compañía como Enap.
“El directorio no puede escudarse que esto es una acción de la administración y la administración no puede guardar silencio y no puede dejar de recibir a los dirigentes sindicales”, finalizó el representante de Bio-Bio Petrox.
ENVIAR A: editor@elpinguino.com
Señor Director:
Desde octubre de 2019 a la fecha Chile ha estado sufriendo los síntomas propios de un cuadro de virulencia ideológica extrema que pusieron no sólo en jaque la estabilidad de nuestra nación, sino que además nos tiene estancados, pasando de ser los mejores del barrio a ser del montón, con niveles insospechados de mediocridad.
Y quienes fueron responsables de esparcir este virus hoy se ven inquietos para afrontar el presente producto de su pasado. Uno donde desde sus delirios de superioridad moral glorificaban la figura del “Perro Matapacos”, criticaban la “militarización del Wallmapu” pidiendo que los militares se “devolvieran a sus cuarteles”, entre otros.
Pareciera que la ciudadanía ha tenido un nuevo despertar, más aún tras el reciente asesinato de 3 carabineros, que no ha dejado a nadie indiferente. Pareciera que los síntomas de la fiebre ideológica fueran en retirada, más los costos de la enfermedad los seguiremos pagando por décadas.
Quienes crean que estamos en camino a la recuperación se equivocan rotundamente. Sólo pasamos de estar en la UCI a la UTI. No estamos ajenos a volver a contagiarnos, de tener nuevamente el estado febril que destruyó gran parte de Chile y que afectó gravemente nuestro bienestar y camino hacia el desarrollo. Se requiere de un tratamiento fuerte, con carácter y que no le tiemble la mano para poner orden ante un virus que difícilmente nos dejará de lado y que está fuertemente presente en toda latinoamérica. Rodrigo Durán Guzmán
estado de sitio
Señor Director:
La obligación esencial e irrenunciable del Estado, y que antecede a todas las demás, es la de conservar el orden público y la seguridad de la comunidad nacional.
La conservación de tal orden exige la aplicación de la violencia física legítima del Estado para aniquilar a los grupos guerrilleros y terroristas que actúan en la “macrozona sur” y lograr mediante ella la restitución del Estado de Derecho y del orden exigido por el bien común.
Dada la situación que se vive en dicha zona corresponde establecer el Estado de Sitio, que es el aplicable “en caso de guerra interna o grave conmoción interior” (art. 40 CPR).
Pero tal estado de excepción constitucional de nada serviría mientras las “Reglas de NO uso de la fuerza” actualmente vigentes le impidan a policías y militares el uso de armas letales; mientras no se respalde jurídicamente su actuación —evitando que sean condenados por haber actuado de acuerdo con sus misiones constitucionales y con el rigor propio de sus profesiones— y mientras la violencia ilegítima no sea condenada por todos los sectores de la sociedad.
Adolfo Paúl Latorre, Abogado
“en chile, nos enfrentamos a diversos desafíos, siendo uno de los más destacados el inicio de la implementación de la reducción de la jornada semanal de 45 a 40 horas”
Hoy se conmemorará otro día del trabajador. La historia detrás de uno de los feriados más importantes en el calendario resulta bastante conocida. Un grupo de trabajadores en Estados Unidos se manifestaba por obtener mejoras laborales y la huelga culminó con la muerte de varios de ellos y de un policía. Un grupo de líderes sindicales fue responsabilizado de este incidente y, posteriormente, 5 de ellos fueron ejecutados. Pasaron a la historia como los mártires de Chicago. La historia de cuándo partió este feriado en Chile, en cambio, es menos conocida. Inspirados en el hito de los mártires, los movimientos de trabajadores en Chile conmemoraban esa fecha y exigían al gobierno que se estableciera como día feriado, al igual como sucedía con el resto del mundo, cuestión que no sucedió hasta 1931. El año no es casualidad y coincide con el deterioro de las condiciones políticas y económicas que enfrentaba el gobierno de Carlos Ibáñez del Campo. En un escenario cada vez más adverso, al general no le quedó otra opción que ceder frente a las presiones y, a través de un decreto del 1 de abril de 1931, se estableció el 1 de mayo como feriado legal. De alguna forma, con este decreto se comenzaba a cerrar un círculo. Éste se inició cuando un grupo de oficiales realizó un “ruido de sables”, que obligó a los parlamenta-
grandes avances en el día del t rabajo
Señor Director:
rios a hacerse cargo de una serie de leyes laborales que dormían en el Congreso. El mismo círculo se cerró con la publicación del Código del Trabajo, el 13 de mayo de 1931. En el 2024, el trabajo sigue siendo un pilar fundamental en la vida de la mayoría de las personas. En Chile, nos enfrentamos a diversos desafíos, siendo uno de los más destacados el inicio de la implementación de la reducción de la jornada semanal de 45 a 40 horas. Este cambio conlleva la necesidad de abordar las limitaciones a las excepciones de la jornada laboral, así como la conciliación entre la vida personal y familiar con las obligaciones laborales.
Además, temas emergentes como la violencia en el trabajo y su prevención, en línea con la entrada en vigor del Convenio 190 de la OIT y de la ley “Karin”, así como la discusión sobre el salario mínimo y la inclusión de la perspectiva de género en el ámbito laboral, son desafíos cruciales que debemos enfrentar.
Los cambios propuestos son de tal magnitud que requieren una colaboración efectiva entre el sector productivo, el sector público y la sociedad en su conjunto. Sin embargo, como sociedad, aún no hemos alcanzado el nivel necesario de diálogo y cooperación para hacer del trabajo un espacio seguro, compatible con la vida privada y con una remuneración digna.
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Primer tiem Po del Plan de e mergencia Habitacional
Señor Director: En marzo se cumplieron dos años del Plan de Emergencia Habitacional (PEH) liderado desde el Ministerio de Vivienda y Urbanismo (Minvu), cuyo principal objetivo es finalizar 260 mil viviendas durante el período de gobierno. Desde Déficit Cero creemos necesario analizar y evaluar este primer tiempo.
Este Día del Trabajo llega en un momento en que, como nunca, se ha dado una evolución del espacio laboral. Las personas cada vez se vuelven más importantes, dejando de lado la relación transaccional entre empleado y empleador, que era básicamente la norma hasta hace unos pocos años, dando paso a una “humanización” sin precedentes. Y el cambio también viene desde las empresas. De acuerdo con nuestras investigaciones, el 40% de empleadores cree que el desarrollo profesional es el motor más importante de la productividad de los trabajadores, un 37% va por metas y objetivos claros, y un 36% por una cultura de trabajo positiva. En la práctica, vemos que formatos más flexibles, como el teletrabajo son algunos de los ingredientes de una nueva receta que ya entró en vigencia, con la Ley de Conciliación Laboral y la Ley de 40 Horas, que busca reducir gradualmente las jornadas dentro de los próximos cinco años. Pero los cambios son más profundos: La Ley Karin, normativa que aborda el acoso y la violencia laboral, generando instancias de prevención, pesquisa y sanción de estas prácticas, llega para consolidar de forma definitiva esta necesaria humanización laboral. Estas tres nuevas leyes, tanto por si solas como en conjunto, logran enfocar aún más el ambiente del trabajo de hoy hacia las personas y sus necesidades, como debiera ser desde siempre. Es de esperar que más normativas se vayan sumando en el tiempo, para avanzar en forma armoniosa y sustentable entre empleador y colaborador.
Andrea Gamboa, Gerente People & Culture de ManpowerGroup Chile
Primero, el diseño. Las metas del PEH son viviendas terminadas, lo que es concreto y fácil de comunicar, pero no es el objetivo más adecuado si consideramos que gran parte de las viviendas terminadas durante un gobierno son gestionadas e iniciadas en el anterior. A marzo de 2022 existían más de 124 mil viviendas en ejecución, superando incluso aquellas terminadas durante los primeros dos años del PEH (casi 110 mil). Existen otros indicadores que reflejan mejor la gestión habitacional, como las viviendas iniciadas durante todo el período o en ejecución al final de este. Así, las metas del PEH pueden desenfocar al Minvu de lo importante: encaminar la demanda habitacional a una solución en el corto y mediano plazo. Segundo, el contexto. Las condiciones económicas y del sector construcción han sido de las más difíciles en mucho tiempo; parte de la gestión del Minvu ha sido resolver la paralización de proyectos y quiebras de las constructoras. A ello se suma la crisis del Caso Convenios, que obligó a reordenar las prioridades. Tercero, el avance. Las viviendas terminadas, iniciadas y en ejecución a dos años de gobierno no cumplen con las expectativas esperadas de un plan de emergencia. A este ritmo se terminarán menos de 220 mil unidades al final del gobierno y las viviendas iniciadas anuales (53 mil) son menores a la meta del PEH anualizada (65 mil), lo que impide sostener el ritmo de producción en los próximos años. De esta forma, a marzo de 2024 existen 4 mil viviendas menos en ejecución que al inicio del PEH. Esta situación se agrava para algunas regiones y programas. El norte y la RM presentan retrasos importantes, posiblemente debido a que los aumentos presupuestarios de subsidios no se corresponden con un fortalecimiento de los respectivos Servius y Seremis. Por otro lado, el PEH se propuso aumentar la producción de viviendas DS 49 y más del 30% de la meta de este programa aún no inicia su construcción, posiblemente debido a sus extensos tiempos y dificultades de ejecución. En síntesis, el Minvu ha hecho esfuerzos para enfrentar un contexto adverso, pero todavía estamos lejos de hacerle frente a la emergencia habitacional. Más allá de las 260 mil viviendas, para este segundo tiempo deberíamos prestar atención a la capacidad para generar los cambios estructurales necesarios que permitan una tasa de producción de soluciones habitacionales capaz de quebrar la tendencia. Todavía hay tiempo para ello.
Clemente Larraín,Coordinador de Estudios de Déficit Cero
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Fundado el 2 de julio de 2008
El 1 de mayo se conmemora el Dia Internacional del Trabajador y Trabajadora. La fecha recuerda la masacre de Haymarket, donde los líderes del movimiento obrero fueron primero detenidos y luego varios condenados a muerte, producto de convocar y participar en huelgas que buscaban establecer una jornada laboral de ocho horas diarias, junto con mejores salarios y condiciones de seguridad o higiene. Por acuerdo del Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional, celebrado en París en 1889, el primero de mayo se recuerda como una jornada de lucha reivindicativa y de homenaje a los mártires de Chicago. Chile tiene un largo historial de movimientos de trabajadores que, de la mano y en concordancia con frentes sociales, dan cuenta de importantes luchas y reivindicaciones del mundo obrero por mejores condiciones de vida, salariales y laborales. Muchas de estas luchas laborales han marcado e influenciado el desarrollo político y social a lo largo y ancho de nuestro territorio.
Las organizaciones de las y los trabajadores están en constante revisión de las condiciones laborales en una sociedad dinámica. Tanto en el mundo rural como en el urbano el trabajo ha experimentado fuertes y constantes cambios, trayendo consecuencia sobre las condiciones laborales. Por tanto, cada año es importante revisar cuanto hemos avanzado en materias de protección, regulación y legislación laboral. Lamentablemente, por ideología muchos gobernantes tienden a procurar más por la macroeconomía que por el bienestar de los trabajadores, rechazando o posponiendo necesarios y justos avances.
El actual gobierno ha hecho esfuerzos significativos por lograr mejores condiciones y mayor bienestar laboral a las y los trabajadores; sin embargo, son varias las materias que aún están pendientes y sólo el esfuerzo y compromiso de todos podrá generar las condiciones para la concreción de ellas. Una negociación entre el Gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) permitió definir incrementos en tramos del sueldo mínimo, lo cual implica que a partir del 1 de julio de este año se alcanzará la cifra de $500 mil pesos para los trabajadores mayores de 18 años y de hasta 65 años, que además considera el apoyo a las micro, pequeñas y medianas empresas para cumplir con este reajuste. El año pasado, se aprobó la ley que fortalece los beneficios del Seguro de Cesantía y que además flexibiliza los requisitos de acceso a sus prestaciones. Los nuevos beneficios en parte se activaron en el mes de diciembre y otra parte lo harán este mes de mayo 2024. Desde enero de este año está en vigencia la Ley de Conciliación de la vida personal, familiar y laboral, que obliga a los empleadores a ofrecer teletrabajo o trabajo a distancia a los empleados que sean cuidadores de niños menores de 14 años o, sin importar la edad de quien se cuida, que tengan a su cargo personas con discapacidad o en situación de dependencia severa o moderada. La ley Karin es otra ley aprobada este año y que pronto entrará en vigencia, la cual tiene por objetivo entregar mayor protección en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo. Dicha ley implica la obligatoriedad de crear protocolos de prevención sobre violencia y acoso en cada uno de las organizaciones laborales. Por último, la Ley de 40 Horas permitirá reducir la jornada a 40 horas en 2028, comenzando con la reducción de 45 a 44 horas el pasado 26 de abril. Junto a esta reducción se incorpora la medida de adaptabilidad laboral y la opción de implementar una distribución de jornada de cuatro días trabajados por tres de descanso.
A pasar de los avances, es necesario procurar satisfacer una serie de otras demandas. Mientras se avanza en aumentar el salario mínimo el costo de la vida se dispara haciendo que las familias más pobres tengan dificultades para satisfacer sus necesidades básicas. Se debe avanzar en legislar sobre jornadas de 40 horas en el sector público, en un Sistema Nacional de Cuidados y en enfrentar la informalidad laboral. Con nivel de urgencia se requiere llegar a acuerdo y legislar en materias de pensiones para dejar atrás las desigualdades del sistema de AFP y se garanticen jubilaciones dignas. Como ha expresado la Central Unitaria de Trabajadoras y Trabajadores es necesario la “Unidad por un Chile Justo”, para impulsar los cambios que garanticen una vida digna.
CrISTOBAL VErGArA GErENTE GENErAL SAP CHILEENrIqUE
SUárEz, DECANO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA INGENIErÍA UACHChile se encuentra en el epicentro de la revolución tecnológica en América Latina, marcando pauta en el desarrollo y aplicación de la Inteligencia Artificial (IA). Según el Índice Latinoamericano de Inteligencia Artificial (ILIA), nuestro país se destaca como líder regional en este campo, gracias a su robusta infraestructura digital, su inversión en talento tecnológico y su visión progresista en la promoción de la innovación.
El reciente informe, elaborado por el Centro Nacional de Inteligencia Artificial (CENIA) de Chile en colaboración con la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), resalta el papel crucial que juega el país en el avance de la IA en la región. No obstante, también señala áreas de oportunidad que podrían impulsar aún más el crecimiento de este sector.
Uno de los pilares fundamentales destacados en el estudio es el talento digital en Chile. Si bien el país ha logrado retener la mayor parte de su capital humano en el campo de la tecnología, aún existe margen para mejorar las habilidades tecnológicas disruptivas relacionadas con la IA. Es imperativo seguir promoviendo la capacitación en tecnologías emergentes para garantizar un flujo constante de talento calificado.
La colaboración regional e internacional emerge como otro aspecto esencial para el éxito continuo de la IA en América Latina. Aunque Chile lidera en términos de infraestructura tecnológica, el informe destaca la necesidad de fortalecer las sinergias entre los países latinoamericanos y fomentar la colaboración con otras regiones del mundo. La integración y cooperación son clave para aprovechar al máximo las oportunidades de inversión y crecimiento en este campo.
La reciente iniciativa que desarrollamos en el país “SAP House”, refleja nuestro compromiso con la transformación digital nacional. La apertura de este espacio pionero que reunió a líderes empresariales para explorar el impacto de la IA en la evolución de los negocios, destacó los avances en tecnología empresarial y presentó soluciones innovadoras, donde se evidenció nuestro compromiso con el impulso de la IA y su aplicación práctica en diversas áreas, desde la gestión empresarial hasta la sostenibilidad.
En este evento se destacó la importancia de la IA generativa en la automatización de procesos y la extracción de valor empresarial de los datos, así como la incorporación de esta tecnología en soluciones como Joule que promete revolucionar la manera en que las organizaciones abordan la toma de decisiones y la optimización de recursos.
Además, presentamos soluciones de sostenibilidad y gestión financiera que dan cuenta de lo importante que es la responsabilidad corporativa y el desarrollo sostenible para nosotros. La integración de la IA en estas soluciones no solo impulsa la eficiencia operativa, sino que también permite a las empresas cumplir con sus objetivos de sostenibilidad de manera más efectiva.
Sin duda que nuestro país sea señalado como líder en el camino de la revolución de la IA en América Latina, es debido a que se está impulsando la innovación, el crecimiento económico y la competitividad regional. Con un enfoque en el talento digital, la colaboración internacional y la aplicación práctica de la IA en diversos sectores, Chile se posiciona como un referente en el panorama tecnológico regional y global y nuestra iniciativa SAP House es solo un ejemplo del potencial y las oportunidades que ofrece este emocionante campo en constante evolución.
En 1997 se promulgó la primera norma ambiental en Chile en el marco de la Ley de Bases del Medio Ambiente. Se trata de la norma que fijó los límites del ruido generado por fuentes fijas (industrias, talleres, actividades de construcción, discotecas, etc.), cuya segunda revisión se aprobó recientemente en el Consejo de Ministros el 13 de marzo pasado, y pronto será publicada como nueva norma.
El 50% de denuncias que recibe la Superintendencia de Medio Ambiente son por ruidos molestos, y la mayor cantidad de fuentes denunciadas son, justamente, las fuentes fijas. Así, se trata de la norma de ruido más importante en el país, que no solo se aplica a las fuentes de ruido que ya están funcionando, sino que también se aplica a los proyectos que se evalúan ambientalmente. Por esta razón, la nueva norma incorporará medidas preventivas para las fuentes de ruido más denunciadas (faenas constructivas y actividades de esparcimiento nocturno), e incluir colaboraciones de fiscalización con las municipalidades.
La nueva norma mejora la definición de las zonas de límites de ruido según su uso de suelo, y los límites aplicables en zona rural. Además, actualiza el procedimiento de medición con muestras de ruido de mayor duración (15 minutos), incluye nuevas correcciones por ruido impulsivo y un procedimiento de evaluación específico para parques eólicos.
Otra norma en elaboración es la norma primaria de calidad de ruido ambiental, que va a establecer límites para el ruido generado por el conjunto de fuentes de ruido funciona a la vez, como en una ciudad, y tal como las normas de calidad ambiental para el aire o el agua vigentes, permitirá tener planes de prevención y descontaminación con medidas de cuidado ambiental que hoy no se pueden realizar. En especial, proteger del ruido en las cercanías de las grandes vías de tránsito vehicular, como calles y autopistas.
Chile está a la vanguardia en Latinoamérica en la legislación y protección contra los efectos negativos en la salud del ruido ambiental, fruto de un permanente trabajo en estudios de diagnóstico por mapas de ruido, redes de monitoreo acústico, y el desarrollo tecnológico en instrumentación e inteligencia artificial aplicadas al monitoreo del ruido ambiental.
Ayer durante el funeral
Hermano marino de carabinero asesinado emplaza a Boric: “¿Dónde están los derechos humanos?”
Ayer
Cámara de Diputados logra acuerdo para destrabar agenda de seguridad
A un acuerdo llegaron en ayer los partidos de distintos sectores políticos de la Cámara de Diputados, tanto de oficialismo como de oposición, para destrabar la agenda de seguridad.
En concreto, se acordó avanzar el jueves hasta total despacho en el proyecto de las Reglas de Uso de la Fuerza (RUF) en las comisiones unidas de Constitución y Seguridad Ciudadana. Esto, pese a que en las últimas horas el Frente Amplio se había mostrado reticente a un avance exprés de esa ley.
Por su parte, la oposición se comprometió a avanzar en la tramitación del proyecto que crea el Ministerio de Seguridad Pública. Para este fin, se citará a la comisión de Hacienda el viernes de 10.00 a 11.30 horas.
El acuerdo contempla una sesión especial de sala el viernes, de 16.00 a 19.00 horas, para despachar las dos
iniciativas.
El segundo vicepresidente de la Cámara Baja, Eric Aedo (DC), dijo tras el acuerdo: “Queremos agradecer la actitud positiva que han tenido los distintos comités para enfrentar estos proyectos de seguridad que le harán bien al país y que reforzarán la lucha en contra del crimen organizado y de toda la violencia que se ha extendido hoy día en el país”.
El diputado, Juan Antonio Coloma (UDI), en tanto, señaló: “Para nosotros es fundamental despachar esta semana las Reglas de Uso de la Fuerza y el Ministerio de Seguridad para dar señales concretas en defensa y apoyo a nuestros carabineros. Valoramos que, pese a la oposición de algunos parlamentarios del Frente Amplio, hayamos logrado acordar que el proyecto sea despachado de comisión y votado en sala”.
El hermano de uno de los carabineros asesinados en Cañete emplazó al mandatario y exigió justicia. “Dejemos de taparnos los ojos”, dijo en la ceremonia fúnebre.
En medio de la despedida del suboficial mayor Sergio Arévalo, su hermano marino, Luis Arévalo, emplazó al presidente Gabriel Boric y exigió justicia por el triple asesinato de los funcionarios en Cañete.
En primera instancia, su cuerpo fue trasladado hasta la Cuarta Comisaría del COP de Los Álamos.
En dicho lugar, fue despedido brevemente por sus colegas, jefaturas directas y trabajadores del recinto policial.
Acto seguido, la caravana emprendió camino hacia la comuna de Lebu. Esto, teniendo en cuenta que su respectivo funeral se realizó en el cementerio municipal de dicha ciudad de la región del Bío Bío.
Fue durante la ceremonia fúnebre que el integrante de las Fuerzas Armadas planteó preguntas al jefe de Estado.
“¿Dónde están los derechos
Ayer informó el INE
humanos de estos tres Carabineros que perdieron la vida de manera cobardemente? Por favor, necesitamos que se haga justicia, no que quede impune esto”, dijo.
Agregando “¿cuántos camaradas más tienen que partir para que se tomen cartas en el asunto? Señor Boric (…) debajo de uniforme de todas las Fuerzas Armadas, existe un ser humano”.
“Por favor, hagamos referencia a eso y dejemos de taparnos los ojos… justicia señor, justicia. Eso es lo que queremos”, cerró Arévalo.
En doce meses, las personas ocupadas experimentaron un alza de 3,4%. ● Los sectores que contribuyeron al aumento de la población ocupada fueron comercio (5,1%), administración pública (6,8%) y hogares como empleadores (12,5%).
El Instituto Nacional de Estadísticas (INE) comunicó la mañana de ayer que la tasa de desempleo en Chile llegó a 8,7% en el trimestre enero – marzo 2024.
En ese mismo período, en la región Metropolitana la tasa de desocupación alcanzó un 9,6%, con un descenso de 0,5 pp. en doce meses.
En el país, la ocupación informal se ubicó en 28,1%, con un alza de 0,7 pp. en un año.
Desempleo en Chile llega a 8,7%
En 8,7% se ubicó la tasa de desocupación en Chile durante el trimestre enero – marzo 2024. La cifra significó un descenso de 0,1 puntos porcentuales (pp.) en doce meses, debido a que el alza de la fuerza de trabajo (3,2%) fue menor a la presentada por las personas ocupadas (3,4%).
Por su parte, “las personas desocupadas aumentaron 1,7%, incididas por quienes buscan trabajo por primera vez (13,0%) y quienes se encontraban cesantes (0,5%)”, sostuvo el INE.
Respecto al mismo periodo del año anterior, las tasas de participación y de ocupación se situaron en 62,4% y 57,0%, creciendo 1,4 pp. y 1,3 pp., respectivamente.
Por otra parte, la población fuera de la fuerza de trabajo disminuyó 2,7%, influida únicamente por
cedida
En 8,7% se ubicó la tasa de desocupación en Chile durante el trimestre enero – marzo 2024. La cifra significó un descenso de 0,1 puntos porcentuales.
personas inactivas habituales (-4,9%).
Alza de personas ocupadas
En doce meses, agregó el INE, “las personas ocupadas experimentaron un alza de 3,4%, incidida tanto por las mujeres (4,1%) como por los hombres (2,8%)”.
De acuerdo al reporte, los sectores que contribuyeron al aumento de la población ocupada fueron comercio (5,1%), administración pública (6,8%) y hogares como empleadores (12,5%); mientras todas las categorías ocupacionales presentaron
incrementos, liderados por personas asalariadas formales (3,4%), asalariadas informales (6,3%) y trabajadores por cuenta propia (1,1%).
Informalidad
La tasa de ocupación informal se ubicó en 28,1%, con un alza de 0,7 pp. en un año.
“Las personas ocupadas informales aumentaron 5,8%, incididas tanto por mujeres (7,8%) como por los hombres (4,1%); y según sector económico, debido principalmente a comercio (13,3%) y hogares como empleadores (22,5%)”, apuntó el INE.
Región Metropolitana Por último, el INE indicó que en la región Metropolitana la tasa de desocupación del trimestre enero – marzo 2024 alcanzó un 9,6%, con un descenso de 0,5 pp. en doce meses. En el mismo período, la estimación del total de la población ocupada creció 2,3%.
Según sector económico, comercio (6,0%), hogares como empleadores (14,5%) y enseñanza (4,9%) registraron las principales incidencias positivas.
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OBITUARIO:
jEANETTE v ILLEGAS v I vAR
(Q.E.P.d.)
Neumáticos San Jorge y el señor Jorge Bórquez, comunican el sensible fallecimiento de Jeanette Villegas Vivar (Q.E.P.D.), madre de nuestro funcionario, señor Manuel Müller Villegas. Enviamos nuestras condolencias a su familia y seres queridos. Su velatorio es en calle Chacabuco 0354, Pobl. 18 de septiembre.
San Expedito por favor concedido (VSGO)
AGRA dECIMIENTO GRACIELA SOTO vALENZUELA (Q.E.P.d.)
Querida madre, ayer conmemoramos un año de tu triste partida con amor y profundos recuerdos. Agradezco a familiares y amigos que nos acompañaron a la misa realizada ayer 30 de abril en la Iglesia Catedral. Con amor madre mía, tu hijo Juan Carlos.
Santo Apóstol San Judas, fiel siervo y amigo de Jesús, la iglesia te honra e invoca universalmente, como el patrón de los casos difíciles y desesperados. Ruega por mí, estoy sólo y sin ayuda. Te imploro hagas uso del privilegio especial que se te ha concedido, de socorrer pronto y visiblemente cuando casi se ha perdido toda esperanza. Ven en mi ayuda en esta gran necesidad, para que pueda recibir consuelo y socorro del cielo en todas mis necesidades, tribulaciones y sufrimientos, parwticularmente (haga aquí su petición), y para que pueda alabar a Dios contigo y con todos los elegidos por siempre. Te doy las gracias glorioso San Judas, y prometo nunca olvidarme de este gran favor, honrarte siempre como mi patrono especial y poderoso y, con agradecimiento hacer todo lo que pueda para fomentar tu devoción. Amén.
Este Santo es para la ayuda urgente, para los problemas que exigen una solución rápida y cuya invocación nunca es tarde. ORACIÓN: Mi San Expedito de las causas urgentes e inmediatas. Intercede por mí junto a nuestro Señor Jesucristo para que venga en mi auxilio en esta hora de aflicción y desesperanza. Mi San Expedito, tú que eres el Santo Guerrero. Tú que eres el Santo de los afligidos. Tú que eres el Santo de los desesperados. Tú que eres el Santo de las causas urgentes, protégeme, ayúdame, otórgame fuerzas, coraje y serenidad. ¡Atiéndeme mi pedido! (Hacer el pedido). Mi San Expedito, ayúdame a superar estas horas difíciles, protégeme de todos los que puedan perjudicarme, protege a mi familia, atiende mi pedido con urgencia. Devuélveme la paz y la tranquilidad. ¡Mi San Expedito! Estaré agradecido por el resto de mi vida y propagaré tu nombre a todos los que tienen fé. Reza un Padre nuestro, un Ave María, un Gloria y hacer la señal de la Cruz. ORACIÓN A SAN EXPEDITO. Reza 9 Ave María, durante 9 días y pide 3 deseos, uno de negocio y dos imposibles, al noveno día publicar este aviso y se cumplirá aunque sea imposible.
C. de la Producción y el Comercio de Magallanes cpcparenas@tie.cl / +56-61-221.9357
'Manantiales N° 759, Punta Arenas. / http://www.cpcmagallanes.cl
Asociación de Ganaderos de Magallanes secretaria@asogama.com / +56-61-221.3029
Manantiales N° 759, Punta Arenas. / http://www.asogama.com
C.Ch.C.
Cámara Chilena de la Construcción (Sede Punta Arenas) puntaarenas@cchc.cl / +56-2-2258.7490
Magallanes N° 671, Punta Arenas http://www.cchc.cl/gremial/camaras-regionales/punta-arenas
Asoc. Productores Salmones y Truchas de Magallanes contacto@salmonicultoresmagallanes.cl / +56-61-221.3029
Roca N° 1030 Oficinas 301 - 302, Tercer Piso http://salmonicultoresmagallanes.cl
CAMARA FRANCA
Asoc. de Usuarios de la Zona Franca de Punta Arenas camfranca@entelchile.net / +56-61-221.4511
Avda. Bulnes, Km 3½ Norte Lote-D, / Manzana 8, Z. Franca.
ARMASUR
Asoc. de Armadores de Transp. Marítimo, Fluvial, Lacustre y Turístico Sur Austral. '+56-61-272.8100 anexo 2210 / Juan Williams N° 06450 http://www.armasur.cl
AUSTRO ChILE A.G.
Asoc. Magallánica de Empresas de Turismo, Austro Chile info@austrochile.cl / +56-61-264.2350
Avda. Costanera del Estrecho, local N° 4, Punta Arenas. http://www.austrochile.cl
CÁM. dE COMERCIO E INdUSTRIAS dE MAGALLANES
Cámara de Comercio e Industrias de Magallanes A.G. ccmagallanes@123.cl / +56-61-261.4550/51 O’Higgins N° 942, Punta Arenas / http://www.cnc.cl
ASOCIACIONES dE EMPRESARIAS y EjECUTIvAS dEL TURISMO dE MAGALLANES
ASEET MAgallanes y de la Antártica Chilena AG. Instagram: @aseetmagallanes
CÁMARA dE COMERCIO dETALLISTA dE PUNTA ARENAS
Cámara de Comercio Detallsta de Punta Arenas contacto@camaradetallistapuntaarenas.cl / +56-61- 261.3365 Pedro Montt N° 925, Piso 2, Punta Arenas. / http://www.camaradetallistapuntaarenas.cl
AGIA MAGALLANES
A.G. Industrial y Artesanal de Magallanes agia.magallanes.2007@gmail.com / +56-61-222.2239
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CÁMARA dE TURISMO TIMAUkEL
TIERRA dEL FUEGO AG Instagram: @timaukel_turismo
(21 de marzo al 20 de abril)
AMOR: Vea las cosas desde una mirada más objetiva, no deje que el pesimismo invade ese sentimiento que hay en usted. SALUD: Lo importante es que se enfoque en usted y en recuperarse bien. DINERO: Tenga cuidado al tomar decisiones que pueden afectar sus proyectos. COLOR: Rosado. NÚMERO: 6.
(22 de junio al 22 de julio)
AMOR: Cuídese mucho de aquellas personas que sólo buscan alimentar su ego al acercarse a alguien. SALUD: Sea prudente y responsable, eso puede evitar en serio problema de salud. DINERO: Cuidado con las deudas, ya que, si inicia el mes con estos problemas, las cosas se pueden complicar. COLOR: Celeste. NÚMERO: 12.
(21 de abril al 20 de mayo)
AMOR: Para terminar cualquier mala racha del corazón debe abrir las puertas de este para que el amor pueda volver a entrar. SALUD: Debe ser prudente para que su salud no se vea afectada. DINERO: No debe permitir que sus sueños no se realicen por culpa de alguien más. COLOR: Morado. NÚMERO: 1.
(21 de mayo al 21 de junio)
AMOR: Tenga fe que su corazón es fuerte y podrá salir adelante. Lo importante es que deje que el destino guie su camino. SALUD: Por presionarse tanto puede estar aumentando excesivamente sus niveles de estrés. DINERO: El sacrificio al final traerá recompensas. COLOR: Fucsia. NÚMERO: 21.
(23 de julio al 22 de agosto)
AMOR: Es momento de iniciar un nuevo ciclo por este mes de mayo que comienza hoy. Ábrase a las posibilidades para ser feliz. SALUD: Trate de ser un poquito más optimista. DINERO: Cuidado con estar postergando trámites que tengan relación con lo judicial. COLOR: Violeta. NÚMERO: 2.
(23 de agosto al 22 de septiembre)
AMOR: Sea más paciente ya que las cosas van madurando a medida que el tiempo transcurre y la relación se va asentando. SALUD: Necesita descansar o sus energías pueden terminarse. DINERO: Analice qué alternativa tiene para poder ejecutar ese proyecto. COLOR: Café. NÚMERO: 9.
(23 de septiembre al 22 de octubre)
AMOR: El tiempo le irá mostrando como las cosas se van dando. Sea paciente y ponga de su parte. SALUD: Tiene que evitar cualquier alimento con exceso de grasa para no aumentar sus niveles de colesterol. DINERO: Cuidado con esos gastos de último momento. COLOR: Azul. NÚMERO: 7.
(21 de diciembre al 20 de enero)
AMOR: A veces hay que tomar distancia para ver las cosas desde un punto de vista un poquito más objetivo. SALUD: Procure evitar situaciones excesivamente estresantes o todo lo avanzado se perderá. DINERO: Propóngase metas y trabaje para cumplirlas. COLOR: Amarillo. NÚMERO: 4.
(2 3 de octubre al 22 de noviembre)
AMOR: Lo mejor que puede hacer es disfrutar la jornada junto a los suyos evitando roces e inconvenientes entre ustedes. SALUD: Centre sus energías en sentirse bien cada día. DINERO: Nunca descarte las nuevas ofertas que le pueden estar haciendo, analícelas detenidamente. COLOR: Rojo. NÚMERO: 3.
(23 de noviembre al 20 de diciembre)
AMOR: Debe tener siempre cuidado para que las historias del pasado no vuelvan a repetirse. SALUD: Lo importante es que usted no deje de cuidarse. DINERO: Evite gastar extra para no complicar las cosas durante este inicio de mes. COLOR: Verde. NÚMERO: 5.
(21 de enero al 19 de febrero)
AMOR: Las cosas se irán dando solas sin que usted fuerce nada. Sea paciente. SALUD: Debe dar por terminados esos malos hábitos que tanto daño le hacen. DINERO: Debe evitar excesos en los gastos o repercutirán durante todo mayo. COLOR: Blanco. NÚMERO: 8.
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(20 de febrero al 21 de marzo)
AMOR: Todas las confusiones repercuten en la armonía de su relación así es busque aclarar esto pronto. SALUD: Los arrebatos no le ayudan a mejorar su sistema nervioso, cuidado. DINERO: Tiene que escuchar más esas corazonadas. COLOR: Gris. NÚMERO: 10.
