El último informe del Consejo para la Transparencia (CPLT) reveló un aumento sostenido en la dotación de personal público en Chile, alcanzando 841.613 funcionarios a septiembre de 2024, más de 9 mil empleados adicionales respecto del año anterior.
Aunque Magallanes sigue siendo una de las regiones con menor cantidad de funcionarios en términos absolutos, el estudio muestra un crecimiento destacado en áreas como salud, educación y administración municipal, especialmente en Puerto Natales, que registró un incremento del 138% en su dotación: de 148 funcionarios en 2023 a 352 en 2024. Esta cifra la ubica como la cuarta comuna del país con mayor crecimiento porcentual, solo superada por Requínoa, Río Hurtado y Putre.
A nivel nacional, los municipios concentran casi 392 mil trabajadores, siendo la Región Metropolitana, Biobío y Maule las que agrupan la mayor cantidad.
El informe también aborda las modalidades de contratación, destacando que en la administración central el 61% del personal trabaja a contrata, pese a que la ley establece un límite del 20% sobre la planta. En el ámbito municipal, predominan los contratos de planta (32%), seguidos por honorarios (24%) y Código del Trabajo o contrata (22%).
En cuanto a cumplimiento de la Ley de Transparencia, el CPLT detectó que un 4% de los organismos centrales y un 8% de los municipios no publicaron su información de personal de forma completa o actualizada. En Magallanes, en cambio, las entidades cumplen con la normativa vigente.
El informe advierte además que el gasto en personal representa un 21,9% del presupuesto estatal y 48,6% del gasto municipal, una presión relevante para comunas pequeñas, donde los recursos humanos absorben gran parte de las finanzas locales.