El año 2024 está cerrando y, con ello, se analizan las diversas gestiones ministeriales en la región. Es así como la Seremi del Trabajo y Previsión Social ha realizado un balance, con datos estadísticos que reúne la gestión calificada como “histórica” de sus siete servicios relacionados, entre los cuales destaca el número de fiscalizaciones alcanzado por la Dirección del Trabajo, el despliegue de oportunidades de capacitación que se pusieron a disposición de los trabajadores, y el total de personas con certificación de competencias laborales de ChileValora, entre los principales.

Así lo detalló la autoridad laboral de la zona, Doris Sandoval Miranda, quien expresó que “el 2024 ha sido un año histórico para el sector de Trabajo y Previsión Social, pues se han concretado avances significativos en materia de normativa laboral; nuevos derechos para los trabajadores y trabajadoras han entrado en vigencia este año, como la Ley de Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral; la Ley 40 Horas; la ratificación del Convenio 190 de la OIT; el alza inédita del Ingreso Mínimo a $500 mil; y la Ley Karin, que destacamos como las principales, pues vinieron a instalar derechos antes inexistentes en materia de corresponsabilidad familiar y de compatibilidad del trabajo con la vida privada de las personas”.

En este sentido, entre los meses de julio a octubre de este año, la cartera del Trabajo se desplegó en el territorio, incluida la Provincia Antártica, alcanzando un total de 1.038 personas capacitadas en Ley Karin. De igual forma, se concretó la entrega de 22 Sellos 40 Horas, empresas que actualmente benefician a un total de 227 trabajadores con la jornada reducida a 40 horas en la región.

“También hemos conmemorado los 100 años de la seguridad social en Chile y los 100 años de nuestra Dirección del Trabajo, servicio que desplegó una intensa agenda conmemorativa, que finalizó con la presentación del libro “Historia del Trabajo y los Trabajadores en Magallanes y la Patagonia 1843 - 1973”, desarrollado por el historiador Manuel Rodríguez Uribe, que recopila 130 años de historia de los trabajadores de nuestra región; este logro de la Dirección Regional del Trabajo, contribuye, sin duda, al fortalecimiento de nuestra memoria colectiva y nutre los anaqueles de nuestra historia social”, añadió la Seremi.

Empleo

Asimismo, la secretaria regional valoró la recuperación del empleo durante este año, en especial el paulatino descenso de la tasa de desocupación regional, que pasó de un 7,1% en el mes de Mayo de 2024 a un 3,8% en el último boletín de empleo del INE.

“El mercado laboral, ha mostrado un comportamiento de recuperación durante la segunda mitad de este 2024, con un retroceso sostenido del desempleo y con tasas de ocupación y participación laboral relativamente altos en comparación con años anteriores. La tasa de desocupación regional bajó a un 3,8% en el trimestre septiembre-octubre-noviembre 2024, evidenciando una fuerte disminución interanual de 3,1 puntos porcentuales, retornando a los niveles de pleno empleo tras el impacto que dejó la pandemia, lo cual nos tiene muy contentos; sin embargo, sabemos que no es suficiente para muchas familias, en particular para las mujeres, por tanto seguiremos empeñados en fortalecer la empleabilidad de los trabajadores y la articulación de la inversión público privada en la región, cuestiones que han sido claves para la recuperación”, reflexionó Sandoval.

Asimismo, “nuestra cartera tiene un profundo compromiso con la erradicación del Trabajo Infantil, que ha materializado un activo funcionamiento del Comité Regional (Creti), el cual concretó cuatro sesiones regulares, así como encuentros y talleres en Punta Arenas, Puerto Natales, Puerto Williams, Río Verde y Primavera en una labor descentralizada y de mucha colaboración intersectorial y con diferentes establecimientos educacionales, tanto públicos como privados, construyendo respuestas desde dicha articulación. De igual manera, nos hemos comprometido con hacernos cargo de la subcomisión de fiscalización de la Mesa de Trata de Personas, que concretó un total de cuatro operativos nocturnos con personal de Carabineros con un foco en la prevención de este flagelo y que continuará el próximo año”.

Avances de los servicios

La Dirección Regional del Trabajo ha desarrollado una gestión estratégica, acompañando 30 procesos de negociación colectiva y 12 constituciones de nuevos sindicatos en la región. Se ejecutaron 2.186 fiscalizaciones; atendiendo 1.204 denuncias y 982 programadas. También ha sido clave su participación, ejerciendo acciones de mediación, en conflictos laborales importantes que han enfrentado distintos sectores del quehacer regional, particularmente en el área social y educativa.

Por su parte, ChileValora ha establecido una gestión inédita en la zona, levantada desde el año 2022 con la entrada del Gobierno, alcanzando la certificación de competencias de más de 200 personas el año 2023 y este año, logró más que duplicar esa cantidad, llegando a uno total histórico de 570 magallánicos certificados en los perfiles de instaladores eléctricos Clase D, cuidador primario, soldadores, gestores de inclusión laboral, cajeros, instaladores de sistemas solares fotovoltaicos, gestores energéticos, instaladores de gas Clase 3, carpinteros, maestros andamieros, recicladores de base, inspectores de tránsito, encargado de oficina de partes, y operador de grúa horquilla, entre otros.