Lo que parecía una propuesta tentativa sobre la mesa, aumentar el valor por hora a $25 mil la hora a los profesores de la región, quedó truncada por la respuesta negativa que recibieron en los últimos días los gremios por parte del Servicio Local de Educación Pública (SLEP) de Magallanes.

Vale recordar que esta propuesta surgió con el propósito de incrementar los ingresos de los docentes, y así tratar de equipararlos con los sueldos de los asistentes de la educación de Punta Arenas y Natales, que tuvieron un crecimiento gracias a los convenios colectivos sostenidos en su momento con las corporaciones municipales, quienes estaban a cargo de la administración de la educación pública.

Desde el servicio educativo señalan que el director ejecutivo, Mario García sostuvo una reunión con la directiva regional del Colegio de Profesores y ayer tuvo una reunión virtual con dirigentes de Puerto Natales.

En la ocasión, la autoridad informó a los dirigentes gremiales que, lo que pareció como una buena idea no podrá ser concretada, pero no sería por voluntad propia desde el SLEP Magallanes, sino apunta a que habrían recibido una respuesta por esta consulta dirigida a la Dirección de Educación Pública.

Ante esto, afirman que esto no será posible implementar porque “no está entre las facultades que la ley otorga a este servicio y porque, además, existe un escenario de importantes restricciones presupuestarias en todo el aparato público”.

Ante este panorama, desde el servicio educativo indican que pretenden sostener el diálogo con los gremios y así, acordar una agenda de trabajo para atender las necesidades y propuestas de los profesores.

“Como Slep Magallanes queremos manifestar nuestro compromiso en esta materia, por tanto, convocamos a un espacio de trabajo amplio y permanente, con representación territorial de los profesores y las profesoras dependientes del Servicio, en el cual los gremios y sindicatos puedan incorporan de manera periódica las situaciones problemáticas relacionadas con el desempeño laboral, con la misión de construir un modelo de trabajo eficiente, con compromisos establecidos, que permita mejorar de manera concreta sus condiciones laborales, fortalecer sus capacidades y contribuir al bienestar docente” señala la respuesta formal entregada a los docentes.

Con este panorama, es de esperar el pronunciamiento de los gremios, tanto de la directiva regional de Profesores, como de los sindicatos de Punta Arenas y Natales, ya que habían manifestado su intención de iniciar una movilización durante los primeros días de clases con el objetivo de exigir una mejora salarial a contar de este año.