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Mercado laboral chileno registra saldo positivo en creación de empleo formal a junio de 2025

nacional
19/12/2025 a las 09:20
Periodista Web 1
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Según el último informe de rotación laboral del INE, la tasa de creación neta se ubicó en 1,4%, impulsada principalmente por los sectores de enseñanza, servicios administrativos y construcción. Las grandes empresas lideran la generación de puestos, mientras que las microempresas muestran una tendencia a la destrucción de empleo.

El Instituto Nacional de Estadísticas (INE) publicó este miércoles 17 de diciembre las cifras de rotación laboral correspondientes a junio de 2025, revelando que la Tasa de Creación Neta de puestos de trabajo fue positiva. Con una Tasa de Entrada de y una Tasa de Salida de , el mercado logró generar más empleos formales de los que se destruyeron.

La dinámica del periodo se mantuvo estable, con una Tasa de Rotación del , cifra idéntica a la registrada en junio de 2024.


Sectores que impulsan y frenan el empleo

El informe detalla un comportamiento dispar según el rubro económico, donde la educación y la minería aparecen como los grandes motores de contratación:

  • Líderes en creación: * Enseñanza: Aportó la mayor incidencia ( pp) con una tasa neta de .

    • Minería: Registró una tasa de creación neta de .

    • Servicios Administrativos: Alcanzó una tasa del .

    • Construcción: Sumó un de creación neta.

  • Sectores en rojo: La Administración Pública (), Información y Comunicaciones () y las Actividades Inmobiliarias () cerraron el mes con un saldo negativo, destruyendo más plazas de las que abrieron.


Brecha por tamaño de empresa y permanencia

Un dato relevante del informe es la fuerte desigualdad según el tamaño de la unidad productiva. Mientras las grandes empresas () y las medianas () mantienen números azules, las microempresas sufrieron una destrucción neta de empleo del .

En cuanto a la estabilidad, la Tasa de Permanencia Laboral subió al , reflejando un aumento de puntos porcentuales en un año. Los perfiles con mayor estabilidad en sus puestos son:

  1. Trabajadores de la Administración Pública y Minería.

  2. Mujeres, quienes registran mayor permanencia que los hombres.

  3. Trabajadores de nacionalidad chilena, con niveles de estabilidad superiores a los extranjeros.


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