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Gobierno de Kast activa el plan “Modo Empleo” para mitigar la emergencia laboral en el país

politica
13/07/2026 a las 11:28
Periodista Web 1
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Tras una cumbre en La Moneda con la Agorechi, el Mandatario anunció una estrategia interministerial que priorizará el despliegue de recursos en Biobío, Ñuble y Antofagasta. La iniciativa inyectará subsidios directos a la contratación de hasta el 50% del sueldo mínimo y generará cupos transitorios vía Conaf.

El Presidente de la República, José Antonio Kast, anunció la activación oficial del plan estratégico nacional denominado "Modo Empleo", una ambiciosa batería de medidas de mitigación económica orientada a la creación urgente de miles de puestos de trabajo a lo largo del territorio nacional. Tras encabezar una extensa jornada de trabajo en el Palacio de La Moneda junto a los integrantes de la Asociación de Gobernadores Regionales de Chile (Agorechi), el Jefe de Estado dio el vamos a este diseño operativo para frenar la compleja emergencia laboral que arrastra el país.

La estructura técnica de "Modo Empleo" se articulará de forma centralizada bajo la tutela de una nueva Mesa Interministerial por el Empleo, instancia que agrupa y coordina los esfuerzos de las carteras de Economía, Fomento y Turismo; Trabajo y Previsión Social; y de la Mujer y la Equidad de Género, junto con el soporte territorial de la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo (Subdere). Este bloque gubernamental operará en alianza directa con los gobernadores regionales y los municipios de las diversas comunas del país.

Los tres pilares técnicos del plan de emergencia

Para dinamizar el mercado laboral formal en el corto plazo, el Ejecutivo definió el despliegue de tres instrumentos financieros y logísticos de aplicación inmediata:

  • Subsidio directo a la contratación: Un incentivo económico estatal que financiará hasta el 50% del ingreso mínimo mensual por un periodo continuo de cuatro meses, diseñado para que las grandes, medianas y pequeñas empresas contraten mano de obra de forma inmediata.

  • Empleo de ejecución directa: Generación focalizada de plazas de trabajo transitorias a través de las brigadas y programas de conservación ambiental de la Corporación Nacional Forestal (Conaf) en los sectores geográficos que anoten los mayores índices de cesantía.

  • Obras de mejoramiento y mano de obra local: Aceleramiento de carteras de inversión pública en proyectos de mejoramiento urbano y de barrios que ya se encuentren adjudicados, condicionando su avance a la absorción de trabajadores residentes en los mismos territorios intervenidos.

El despliegue presupuestario inicial de "Modo Empleo" tendrá un marcado diseño de discriminación territorial positiva. Las regiones de Biobío, Ñuble y Antofagasta, identificadas técnicamente por los indicadores macroeconómicos como las zonas que enfrentan las realidades laborales y de desocupación más complejas del país, concentrarán de forma prioritaria las primeras transferencias de fondos y los operativos en terreno.

Un llamado a la coresponsabilidad del sector privado

Al momento de formalizar el anuncio, el Presidente Kast enfatizó la necesidad de separar el debate político de la urgencia asistencial que demandan las familias chilenas:

"Nosotros no estamos en el tema coyuntural del empleo buscando responsables. Tenemos un problema grave que nos afecta como nación y la idea es que todos trabajemos juntos. Hago un llamado al mundo privado, tanto a las grandes empresas como a las pymes, que esto es una ocupación; no es una preocupación, es una ocupación de todos nosotros, sobre todo en estos meses más duros que son los meses de invierno, para lo cual tenemos que estar todos en este Modo Empleo".

El panorama de la fuerza laboral en cifras

La puesta en marcha de esta agenda de reactivación responde a un diagnóstico crítico del mercado laboral chileno, resentido por factores de estancamiento estructural:

Indicador de Contingencia LaboralVolumen de Población AfectadaDiagnóstico Macroeconómico
Desempleo Abierto~1.000.000 de personas buscan trabajo activo y no lo encuentran.Rigidez en los contratos del sector servicios.
Informalidad Laboral+2.000.000 de trabajadores sin contrato, previsión ni certezas sociales.Precariedad y desprotección en el empleo urbano.
Crecimiento HistóricoPromedio en torno al 2% anual durante la última década.Dificultad sistémica para la creación de valor.

El comité interministerial iniciará las bajadas técnicas regionales de forma consecutiva durante las próximas semanas, estableciendo las metas de colocación de trabajadores e implementando los portales digitales de postulación para las empresas que deseen adscribirse a los subsidios de remuneración fiscal.


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