Tras la reciente notificación de despido que afectó a 24 trabajadores de la Empresa Nacional del Petróleo (ENAP) en Magallanes, el Sindicato de trabajadores de la estatal criticó el actuar de la administración y los fundamentos bajo los cuales se adoptó la medida, argumentando que los motivos para las desvinculaciones fueron por “necesidades de la empresa”, ya que se encuentra en un proceso de revisión de estructura organizacional.

Las desvinculaciones afectan directamente a las áreas como seguridad y salud ocupacional, Medio Ambiente, Transportes, Servicios y faenas de explotación en terreno.

Desde la dirigencia recalcaron que, si bien comprenden la búsqueda de eficiencia y competitividad en una empresa estratégica del Estado, cuestionan que los costos operacionales busquen solventarse mediante la reducción del personal calificado y con años de trayectoria.

Asimismo no descartan que dentro de las posibilidades de la compañía se encuentre este tipo de acciones con impulsar futuros procesos de externalización de trabajos en faenas.

“No sabemos si es algo puntual o si obedece realmente al inicio de un proceso mayor que tenga que ver con una serie de externalizaciones que pueda tener la empresa de sus funciones propias, y eso también es preocupante para nosotros en este momento, sobre todo en el contexto del escenario político, que estamos viendo donde ya muchos sabemos cuál es la visión de algunos sectores respecto al rol y al tamaño de las empresas del Estado”, expresó la presidenta del sindicato, Graciela Vásquez.

La mayoría del colectivo
Un detalle no menor que fue considerado por la directiva sindical fue que 21 de las 24 personas desvinculadas formaban parte del colectivo. Vásquez recordó que en semanas anteriores recibieron “manifestaciones de las personas que son responsables y que lideran los procesos de relaciones laborales al interior de la empresa, manifestando expresiones como “acciones traen consecuencias””. 

Ante esta situación se revisará en detalle cada desvinculación para verificar la objetividad de las evaluaciones y descartar eventuales pasadas de cuenta.