Los días laborales para los trabajadores del supermercado Lider express, del Barrio Sur, están contados.

Esto porque el local comercial ubicado en calle Arturo Prat con Las Heras, ha sido declarado como no rentable para la empresa Wallmart por lo que procederá a cerrarlo el día 31 de diciembre de este año.

Estas informaciones comenzaron como un rumor hasta para los propios trabajadores del supermercado, quienes al enterarse de esta medida de manera indirecta, rápidamente se pusieron en contacto con los encargados de este local.

“Se filtró la información que iban a cerrar el local, a nosotros nos llegó de manera indirecta, entonces nosotros empezamos a presionar para ver qué pasaba, porque tampoco era justo y claro, ellos (Wallmart) tuvieron que decirnos, no les quedó otra”, comentó la presidenta del sindicato de trabajadores del Lider express de Barrio sur, Sandra Meneses.

Frente a la situación acaecida, Meneses comentó que “a nosotros nos avisaron en octubre que cerraba el local, nos dijeron que era por el tema de los fletes que son muy caros, no es rentable para ellos el local, esas eran las razones por la que lo cerraban”, dijo.

En cuanto al panorama por esta situación la presidente del sindicato comenó que a la fecha trabajan 85 personas en este local de la cadena de supermercados, quienes tienen dos alternativas, “hay gente que se va a ir trasladada al Hiper Lider (del mall), que más menos son pocos en realidad, ya que hay harta gente que es antigua y prefiere recibir el finiquito”.

Junto con esto Meneses comentó que esta semana, el jueves, arribará a la ciudad la gerente de mercado de Wallmart, junto a la encargada de Recursos Humanos de la empresa, Sandra Beríos, para contar el panorama que se viene a los trabajadores, frente al cierre del local comercial.

Situación laboral

Frente a este tema, claramente los que quedan a la deriva son los trabajadores, que según comentó Meneses “por lo que tengo entendido es que están cerrando los contratos, ya no hay más contrataciones. En el mes de octubre conseguimos que una persona que estaba con contrato a plazo, la contrataran indefinido y fue un tremendo logro porque no están contratando a nadie más, ya que no tiene sentido si se cierra el local”, junto con esto afirmó que “ahora estamos esperando que dentro de noviembre nos envíen las cartas de aviso, que fue lo que dijo la jefa de recursos humanos (Sandra Berríos) cuando vino el mes pasado a informarnos”, señaló.  Meneses dijo en cuanto a la situación y sobre el futuro de los trabajadores que “hay gente que se quiere ir trasladada y el resto quieren que lo finiquiten porque no hay otra opción, no depende de nosotros. Por ejemplo, en el local este año estuvieron mucho mejor las ventas, incluso mejoramos un montón de temas, como sindicales, tenemos muy buena relación con el administrador (Cristián Salazar), estamos muy bien trabajando. Estos son Wallmart, ellos ven números y si a ellos no les gustan los números… Así que decidieron cerrar el local, ya que este local no es propio, es arrendado”.

Panorama actual

Como es de esperar, cada vez va a ir disminuyendo la vida útil de este supermercado en cuanto a horarios de atención, de hecho, ya los altos mandos habían  decidido dejar de funcionar los días domingo, instancia que no fue efectiva por la petición de los mismos trabajadores.

“El supermercado a partir de este fin de semana que pasó, entró con un horario especial los días domingo, porque bueno ellos iban a cerrar el día domingo, pero nosotros les dijimos que no, porque hay mucha gente que trabaja part time, que solamente trabajaba sábados y domingos y esta gente se vería muy perjudicada, si cerraban los domingos que era lo que ellos querían (Wallmart). Pero tuvieron que respetar nuestra decisión como sindicato”, señaló.Además de esto el panorama actual que se dará respecto de los finiquitos, dijo “a los trabajadores se les aseguró que se le iba a pagar el 100% del finiquito, se le consultó a la gente que quería su traslado, se fueron varias personas trasladadas al local Hiper (del mal), y hay otra gente que igual quieren traslado pero no tienen los cupos en el Hiper” comentó Meneses.

Finalmente, expresó que “Nosotros siempre hemos privilegiado el diálogo y no hemos tenido mayores problemas. Ahora, yo creo que uno está viendo que va a haber falta de personal y esas cosas igual uno las está analizando porque el fin de semana estuve hablando con el administrador (Cristián Salazar) sobre el tema, de cómo viene la empresa, porque si ya estamos cortando gente se nos va a empezar a cargar la pega a unos cuantos”. Sostuvo.