La mañana del lunes, en dependencias de la Central de Carnes de Zona Franca, la autoridad laboral de la zona hizo entrega de la “Guía Práctica” para la prevención y control de la violencia y acoso en los lugares de trabajo a los representantes de la empresa regional, lugar donde también entregó un balance de las denuncias registradas a nivel local a dos meses de la entrada en vigencia de la Ley Karin.

En la instancia estuvo el director regional del Trabajo, Carlo Gorziglia; parte del equipo de prevencioncitas del Instituto de Seguridad Laboral (ISL) de Magallanes; y la agente regional de la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso), Mónica Guarategua, quienes acompañaron a la Seremi del Trabajo, Doris Sandoval Miranda, en este despliegue para difusión de la ley con foco en la prevención.

En palabras de la autoridad local, “llegamos hasta dependencias de la Central de Carnes. Estamos muy agradecidos, como equipo de gabinete laboral, de que esta empresa magallánica nos haya recibido tan amablemente. Hemos podido hacer una revisión respecto de cómo ha estado la implementación de la ley en torno a la capacitación de sus equipos de trabajo, así como de la 

Por su parte, Ricardo Guzmán, gerente de logística de la Central de Carnes, señaló que: “Nosotros hemos tenido una muy buena experiencia trabajando con los servicios del Ministerio del Trabajo. A través de su seremi, a través del director del Trabajo y también con el ISL, hemos podido generar un trabajo en conjunto que nos ha permitido capacitar al 100% de nuestros trabajadores; nosotros comenzamos a trabajar antes de que comenzara a regir la ley el 1 de agosto de este año y en la actualidad hemos tenido muy buena experiencia tanto con nuestros colaboradores externos como con los servicios que hemos trabajado”.

Yamilet Martínez, cajera de la Central de Carnes, entregó su opinión acerca de la ley y de la preparación que les entregó la empresa para cumplir con la normativa. “Las capacitaciones han sido súper buenas, nos han entregado harta información sobre la nueva ley y me parece súper bien que hayan implementado y que ahora ya esté vigente para nosotros como trabajadores. Es una ley que yo creo que va a mejorar mucho los entornos laborales en varias empresas, donde los ambientes son muy tóxicos, y creo que ayudará a muchas personas”, destacó.

Datos Ley Karin

En la instancia se dio a conocer el balance en Magallanes sobre las denuncias por Ley Karin: 36 en el sector privado y 13 en el sector público.

Los resultados de la ley, según expresó la seremi, demuestran que es una norma esperada, importante y necesaria para prevenir y eliminar el acoso laboral, sexual y la violencia en los lugares de trabajo, tanto a nivel regional como nacional.

Así, entre los principales hallazgos que destacan los datos están: que las mujeres son las que más denuncian, con un 68% del total recibido en el sector privado y un 77% en el sector público, a nivel nacional. También se desprende que la principal causa de denuncia es el acoso laboral, con un 88% en el sector privado y un 73% en el sector público. 

Por último, en cuanto a los sectores productivos donde se concentran más denuncias están el comercio al por mayor y menor, con un 19%; reparación de vehículos automotores y motocicletas; actividades de servicios administrativos y de apoyo; y, finalmente, enseñanza.