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SENDA abre postulaciones 2026 para programa que fortalece la calidad de vida laboral en Magallanes

regional
26/01/2026 a las 15:48
Periodista Web 1
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La iniciativa gratuita “Trabajar con Calidad de Vida” invita a organizaciones de todos los tamaños a promover entornos laborales saludables, prevenir el consumo de alcohol y drogas, y mejorar el bienestar integral de sus equipos.

El Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol (SENDA) anunció el inicio del proceso de postulación 2026 para su programa “Trabajar con Calidad de Vida” (TCV), una estrategia gratuita orientada a fortalecer los entornos laborales mediante acciones de prevención, autocuidado y promoción del bienestar.


La iniciativa no solo busca disminuir el consumo de sustancias, sino también impulsar cambios positivos en la cultura organizacional. Según cifras de SENDA, un 52,5% de quienes consumen alcohol reconoce haberse embriagado al menos una vez en el último mes, mientras que un 12,2% declara consumo de cannabis durante el último año, lo que refuerza la necesidad de implementar políticas preventivas en los espacios de trabajo.


Impacto regional y bienestar integral


La directora regional de SENDA Magallanes, Roxana Arancibia Reyes, destacó que el programa representa una herramienta concreta para mejorar la calidad de vida de las personas trabajadoras. “Prevenir el consumo en el ámbito laboral no solo protege la salud, sino que también fortalece los climas organizacionales, reduce riesgos y promueve espacios más seguros y responsables”, señaló.


Durante 2025, el programa benefició en Magallanes a más de 1.000 trabajadores y trabajadoras de pequeñas, medianas y grandes empresas, además de impulsar jornadas de Buenas Prácticas que fomentaron la Responsabilidad Social Empresarial y la generación de redes de apoyo comunitario.


Beneficios para las organizaciones

De acuerdo con estudios citados por SENDA, las empresas que implementan estas políticas logran disminuir los accidentes laborales y reducir el ausentismo, impactando positivamente tanto en la productividad como en la vida familiar de sus colaboradores.


Las organizaciones seleccionadas para el ciclo 2026 recibirán:


  • Capacitación técnica para conformar equipos preventivos internos.
  • Diagnóstico especializado sobre calidad de vida laboral.
  • Asesoría legal y técnica para la creación de protocolos y planes de acción.
  • Certificación, con un sello inicial el primer año y la posibilidad de obtener el reconocimiento “Espacios Laborales Preventivos” al segundo año.



Plazos de postulación

A nivel nacional, el programa cerró 2025 con la participación de 573 organizaciones. Para el ciclo 2026, las postulaciones estarán abiertas hasta el 30 de enero y deben realizarse exclusivamente a través del sitio web www.senda.gob.cl.


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