La directiva regional de Fenpruss rechazó enérgicamente la decisión del Hospital Clínico de Magallanes (HCM) de solicitar el desafuero maternal de una trabajadora de reemplazo.

El gremio califica la medida de "unilateral e imprudente", acusando que vulnera la Ley Nº 21.806 que protege la estabilidad laboral de embarazadas en cargos transitorios.

Por su parte, el HCM respondió que actúa bajo los protocolos vigentes del Ministerio de Salud, asegurando que ya mantienen a cinco funcionarias en calidad de suplentes con fuero regularizado.

El hospital aclaró que, aunque la nueva ley contempla un trámite abreviado para evitar tribunales, el reglamento administrativo aún no ha sido implementado por la autoridad central.

Mientras Fenpruss exige el cese inmediato de la acción judicial, el conflicto queda a la espera de definiciones ministeriales que destraben la vía legal.