La Municipalidad de Porvenir anunció que presentará un recurso de nulidad para impugnar la reciente sentencia del Juzgado de Letras de la comuna, en el marco del caso que involucra a la ex secretaria municipal Nataly Vivar.

Según informó el municipio, tras analizar el fallo se determinó que la acción judicial es “jurídicamente procedente, éticamente correcta y humanamente necesaria”, con el objetivo de proteger a las personas que fueron consideradas víctimas durante el proceso sumarial.

Desde la administración comunal reafirmaron la validez del sumario administrativo que concluyó con la destitución de la ex funcionaria, señalando que el propio tribunal reconoció que la investigación se realizó conforme a la normativa vigente, sin cuestionar los hechos acreditados, los cuales incluyen conductas constitutivas de acoso laboral.

No obstante, la resolución judicial se fundamenta en una interpretación sobre el principio de imparcialidad, apuntando a la participación del alcalde en distintas etapas del proceso —como instructor del sumario, testigo y autoridad sancionadora—, lo que a juicio del tribunal configuraría una vulneración formal.

Desde el municipio discreparon de esta interpretación, argumentando que la declaración del jefe comunal se realizó en su calidad de funcionario obligado a comparecer, sin influir en la determinación de los hechos ni en la gravedad de las conductas sancionadas.

“El fallo cuestiona aspectos formales, pero no desestima los hechos investigados, los cuales revisten la suficiente gravedad para justificar la medida disciplinaria adoptada”, indicaron desde la casa edilicia.

Preocupación en funcionarios

En paralelo, la Asociación de Funcionarios Municipales de Porvenir (ACOFUM) manifestó su preocupación ante una eventual reincorporación de Vivar, advirtiendo que podría afectar el clima laboral y vulnerar derechos fundamentales de quienes participaron en el proceso, especialmente testigos.

Asimismo, la organización alertó sobre posibles impactos en la carrera funcionaria, particularmente en el caso del actual secretario municipal, quien asumió el cargo conforme a los mecanismos legales de ascenso.

Los funcionarios solicitaron a la autoridad comunal agotar todas las instancias legales disponibles y garantizar medidas de protección para los trabajadores involucrados.

Compromiso institucional

El alcalde José Gabriel Parada Aguilar reiteró su postura frente al caso, señalando que su administración continuará defendiendo un ambiente laboral digno y el respeto a la normativa vigente.

En ese contexto, subrayó que las decisiones adoptadas por el municipio han estado orientadas a resguardar el buen funcionamiento del servicio público y la protección de los derechos de sus funcionarios.