A través de un comunicado, el Colegio de Técnicos Paramédicos XII Región de Magallanes y Asociación de Funcionarios Técnicos Paramédicos, manifestaron su molestia por la falta de más personal en el Hospital Clínico Doctor Lautaro Navarro Avaria de Punta Arenas. Asimismo, acusan a la dirección de discriminar a aquellos funcionarios más antiguos y de más edad.
“Se asignaron 95 cargos, los que se distribuyeron con total falta de equidad a pesar de las sugerencias realizada por el gremio en su momento”, indica el texto.
“Se contrataron 46 técnicos y 49 profesionales, que sólo resolvió la brecha histórica de recursos humanos, sin dar solución a la necesidad de personal que genera la apertura del nuevo hospital, con un número mayor de camas y nuevos centros de responsabilidad implementados”, añade.
“En la UCI (Unidad de Cuidados Intensivos) coronaria y en UCI general se implementó un número mayor de camas, sin otorgar el recurso humano comprometido, lo que ha significado un desmedro en la calidad de la atención de los pacientes y una mayor carga de trabajo para los funcionarios”.
“A raíz de esta situación y otras en que la toma de decisiones ha estado ausente, en el mes de febrero se solicitó al Ministerio de Salud la urgente necesidad de contar con un titular en el cargo de director para el buen funcionamiento del establecimiento y solucionar los problemas pendientes. A la fecha no se ha tenido respuesta a esta petición. Resulta incomprensible que un establecimiento de salud de tal magnitud no cuente con un director titular en a lo menos dos años”.
Por lo mismo, ayer el gremio y sus asociados acordaron “dar un plazo de una semana para encontrar solución a los problemas que se han planteado en forma reiterada. De no ser resueltos, se realizará una movilización de brazos caídos en los servicios de unidad de pacientes críticos, sumando el apoyo de otros centros de responsabilidad”.
Finalmente, el comunicado informa que solicitará una audiencia a la intendenta regional “para denunciar prácticas antisindicales, acoso laboral, discriminación y abuso de poder de parte de directivos y mandos medios del que son objeto los funcionarios del Hospital Clínico”.
“Queremos hacer presente a la comunidad usuaria del Hospital Clínico que no basta con un edificio moderno, si no está acompañado del recurso humano suficiente para dar satisfacción a sus reales necesidades de salud”.