Con el objeto de optimizar las funcionalidades al interior de la institución, ayer, el Ejecutivo del Gobierno Regional, presentó ante el Consejo Regional, en su quinta sesión ordinaria del año, la propuesta del nuevo organigrama de la entidad. Esto en virtud de actualizar el que viene rigiendo desde el 2008 con unas modificaciones que no fueron aprobadas por el cuerpo colegiado, según mencionó la intendenta Liliana Kusanovic a la salida de la reunión.
La iniciativa de la nueva administración regional, radica exclusivamente en mejorar el funcionamiento del trabajo al interior de algunas secciones, porque como señaló la primera autoridad, “en vez de estar como unidades independientes, ahora serán unidades dependientes para potenciarlas, para que funcionen mejor, para tener un mayor control, pero en ningún caso significa ningún cambio extraordinario, la gente queda en los mismos edificios, los grados se mantienen, no hay grandes cambios, simplemente unas dependencias de algunos departamentos a otros”.
De esta forma, se fusionarían en un solo departamento las áreas de compras, adquisiciones y control con la de informática y comunicaciones “de forma que estén relacionados porque normalmente cualquier cambio en informática requiere de compras y de adquisiciones que no estaban relacionados porque demoraba el proceso y tampoco había control del departamento porque dependía directamente de la intendencia”, indicó Kusanovic.
La presentación del nuevo régimen organizacional, se produce paralelamente a las conversaciones que ha estado sosteniendo la Asociación de Funcionarios del GORE con la intendenta y su equipo de asesores por el complejo clima laboral que se generó tras las denuncias de maltrato por parte del gremio y las consiguientes investigaciones judiciales para aclarar la situación, escenario ante el cual, la jefa del GORE, dijo que “estamos haciendo este organigrama por una moción de orden más que nada, para poder establecer la legalidad del organigrama y no presentar grandes cambios, lo que yo no creo que altere el funcionamiento del Gobierno Regional ni cambie el clima laboral, no es lo que afecta en este momento”.
Por su parte, el presidente de la Asociación de Funcionarios, Héctor Díaz, puntualizó que la propuesta no era mala, pero que veían reparos en la sección de Recursos Humanos, los que iban a presentar seguramente dentro de la semana a la intendenta.
Así, el CORE tendrá una semana para consultar y estudiar la iniciativa para aprobarla o rechazarla si estiman conveniente.