
Por ello un 50 % de los funcionarios estuvieron 2 horas de reflexión en paro sin trabajar.
Por su parte el director del hospital Augusto Essman Burgos Juan Carlos Mansilla Gómez manifestó que efectivamente hay una situación muy hospital dentro del hospital, recibió información de parte de algunos funcionarios que estarían sufriendo acoso laboral por una enfermera coordinadora del hospital, frente a esta situación ha tenido reuniones con ellos de manera que pudieran acreditar con hechos concreto de esta situación, tema que se ha estado dilatando, ellos hicieron llegar una carta de su tema la cual el director los invito hacer una mesa de trabajo para ver este tema de acoso laboral que tiene que ser investigado como tal para eso existen procesos administrativos que se tienen que llevar para este tipo de actividad, lamentablemente ellos no han aceptado este tipo de proceso administrativo. Esta situación ha sido comunicada a nivel regional, las autoridades están conocimiento de esta situación, la autoridad regional también ha estado en el tema de que hay que enviar un mediador que tampoco han aceptado, existe una medida de fuerza y de presión que no se puede aceptar porque en este tipo de cosas hay procesos administrativos que hacer. Se ha invitado a hacer una mesa de mediación no la aceptaron y por eso se fueron a 2 horas de reflexión del tema. Lo que viene ahora es una investigación sumaria de los hechos, en estos momentos se ha concordado y solicitado a la dirección de servicio de salud que se haga una investigación sumaria de lo que se está mencionando porque los otros pasos no dieron resultados en el tema y el día lunes 13 viene desde Punta Arenas un fiscal a investigar los hechos que han sido denunciados y habrá una investigación sumaria de los hechos que están siendo denunciados.