$ 350 mil mensuales”, afirmó el presidente del sindicato, Juan Maldonado.
Actualmente, según aseveró el dirigente, Movigas les cancela a los conductores el sueldo mínimo y unos bonos que, en el mejor de los casos, aumenta el pago hasta los $ 300 mil. “Nosotros pedimos que se nos cumpla. Todo se nos calcula en base al sueldo mínimo, hasta las horas extras, por las que nos pagan $ 800”, acusó el representante.
Pero no sólo en esa materia esperaban avanzar con su empleador, sino que también en las condiciones laborales, puesto que la empresa no cuenta con un departamento de bienestar o alguna entidad que se preocupe del ambiente en que se están desempeñando los trabajadores o los problemas que surgen en el desempeño de sus deberes diarios.
“Son varios los puntos que necesitamos negociar para ir mejorándolos en un plazo prudente”, de hecho, Maldonado afirmó que estuvieron un año sin hacer referencia a las mejoras porque “queríamos darle tiempo a la empresa para que se estableciera y se afirmara, pero creemos que ya es tiempo de que se preocupen de sus trabajadores”, enfatizó.
En este proceso también esperaban definir las condiciones remuneracionales y laborales de los próximos cuatro años que la empresa tiene adjudicada la licitación.
Durante las últimas horas ambas partes han mantenido extensas negociaciones, sin embargo, al cierre de está edición, aún no se llegaba a un acuerdo que hiciera a los funcionarios suspender la cita con la asamblea del próximo domingo, donde se votará la realización del paro.