En relación a los acontecimientos ocurridos de abuso de poder en nuestro hospital y lugar de trabajo de la enfermera coordinadora de recursos humanos, debemos aclarar que existen doce casos de abuso de poder escritos, con nombre y firma de las personas involucradas. Además aclarar que solamente uno pertenece a atrasos que se encuentra en proceso de una investigación sumaria con una fiscal de Punta Arenas, que las personas que apoyan esta causa son de 52 funcionarios entre ellos técnicos, administrativos, auxiliares y algunos profesionales que siempre han estado a favor de los funcionarios.
Sin embargo no estamos de acuerdo en que siga trabajando la enfermera coordinadora mientras se hace el sumario administrativo, tampoco crear rivalidad y roces entre algunos compañeros de trabajo que están a su favor puesto que esto es en plena defensa de los trabajadores de la salud de nuestro hospital y no tiene nada que ver con su trabajo administrativo y la atención a los pacientes, sino la forma como trata a algunos de nuestros compañeros provocando inseguridad laboral y presión sicológica.
Damos a conocer este tema para información de la población natalina y tratar de evitar rivalidad entre compañeros de trabajo y fortalecer nuestro clima laboral en total beneficio de la comunidad.