Aunque en la práctica no parece ser un negocio rentable en Punta Arenas, lo cierto es que en teoría los recursos que debería dejar el servicio de cobro por uso de estacionamiento son los suficientes para tener ganancias importantes. Los guardiayudas han manifestado su aprensión porque aseguran que la oferta que presentó la empresa Ingeniería y Transportes Epark Ltda., que consiste en cancelar al municipio
$ 50 millones mensuales más IVA no se ajuste a la realidad, ya que según los antecedentes que han dado a conocer, actualmente la firma encargada SEC, apenas logra cancelar $ 36 millones más IVA, pues además hay que considerar los sueldos y los gastos operacionales propios de la compañía.
Sin embargo, calculando los datos existentes y considerando las condiciones que ha impuesto el municipio en la licitación, el resultado arroja que perfectamente Epark podría tener ganancias de hasta $ 20 millones, eso sí, siendo estrictos y rigurosos en los cobros a los conductores.
El total de estacionamientos afectos al cobro desde 2012 va a aumentar, porque se liberaron algunos espacios que estaba reservados y a los que no se podía “poner tarjeta”, es decir, hay disponibles 1.712 aparcamientos.
Haciendo la operación matemática y con índices altamente castigados, podemos estipular que si la mitad de todos los estacionamientos, es decir 856, estuvieran ocupados 24 días al mes, la empresa podría generar $ 158 millones mensuales.
Ahora bien, si se reducen los días en que podrían estar ocupados los estacionamientos, durante las once horas diarias estipuladas, y se consideran 20 días mensuales, la compañía podría recaudar más de
$ 131 millones.
Con estos montos, perfectamente se podría cumplir con cancelar al municipio los $ 50 millones más IVA, que serían casi $ 60 millones, redondear en $ 30 millones los sueldos, y dejar holgadamente $ 20 millones para otros gastos propios de la firma.
Con estos cálculos, en que sólo se consideraron la mitad de los estacionamientos disponibles, la Epak podría obtener “libres” cerca de
$ 20 millones en el peor de los casos.
Obligaciones
Dentro de las bases de licitación que deberá cumplir la empresa adjudicada, se consideró la adquisición de vestuario de invierno y verano para los trabajadores, disponer de comedores, lockers, vestidores y baños de hombres y mujeres.
Además la empresa habría consignado cancelar
$ 260 mil a cada trabajador, aumentando en diez mil pesos lo mínimo estipulado por la municipalidad, que eran
$ 250 mil.
Ahora, la duda de los actuales guardiayudas es si la nueva compañía adjudicada, además de conseguir los recursos necesarios para cumplir con todo lo comprometido, les respetará el convenio colectivo que consiguió con su actual empleadora SEC, ya que esta herramienta les permite mejorar sustancialmente sus remuneraciones.
Aumento de oferta
El importante aumento en la oferta que presentó la empresa de Ingeniería y Transportes Epark Ltda., que supera en $ 14 millones por mes al pago actual que realiza SEC, generó desconfianzas en un primer momento en algunas autoridades comunales y en los trabajadores se mantienen las aprensiones. Sin embargo, antes de que llegara a Punta Arenas la actual firma encargada, el municipio recibía $ 20 millones mensuales, y fue SEC quien propuso pagar $ 36 millones, lo que en su tiempo también llamó la atención, no obstante, se ha podido cancelar.