La visita incluyó prospectar el panorama laboral de las comunas de Torres del Paine y Natales, lugares donde el Subdirector de Pro Empleo, José Esteban Molina junto al Seremi del Trabajo Víctor Haro, recorrieron, a fin de obtener datos específicos que ayuden a mejorar la empleabilidad de la Provincia de Ultima Esperanza y Magallanes en general. La semana recién pasada Magallanes recibió la visita del Subsidirector de Pro Empleo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, José Esteban Molina. En la oportunidad Molina recorrió las comunas de Punta Arenas, Puerto Natales y Torres del Paine con el objetivo de levantar datos sobre la situación de empleo en la región y, con éstos, establecer líneas de acción intersectorial que promueva aun más la generación de nuevos y buenos puestos de trabajo.
SECTORES PRODUCTIVOS
La ocasión fue propicia para que Molina, acompañado por el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Víctor Haro, se reuniera con representantes y dirigentes de la pesca artesanal de Natales. El encuentro se produjo en las dependencias del Terminal Pesquero de dicha comuna. Allí, la administradora del terminal, Zoila Mayorga explicó junto al presidente de la Asociación Gremial de Pescadores Artesanales, Jaime Aburto, el contexto de su rubro en cuanto a empleo.
“Me voy muy conforme con los antecedentes que he recopilado. Esta fue una enriquecedora conversación con la gente de la pesca artesanal para conocer el panorama de su sector. Sabemos que la mejor forma de conocer la realidad de la gente no es detrás de un escritorio sino in situ, compartiendo sus inquietudes y escuchando lo que cuentan, pues son ellos los expertos y, por ende, los que más pueden ayudarnos a confeccionar un diagnóstico acertado sobre su situación”, dijo Molina.
Tras la conversación, Molina agregó que su visita además apunta a uno de los desafíos que como Gobierno se han trazado: la regionalización y la descentralización de todas las carteras. En este sentido el Subsidrector de Pro Empleo considera que la presencia del programa que dirige podría ser mucho mayor en Magallanes, pues se cuenta con las herramientas para ello.
“Sostuvimos diversas reuniones con los distintos actores que participan de la cadena del empleo y pudimos constatar que el escenario en cuanto a la generación de trabajo es positivo, pese a que en la región se aprecia una economía poco diversificada. Sin embargo, hay varias oportunidades que se deben explotar, incentivando otros sectores, como lo es el turismo que, por desgracia, es fuerte en temporadas muy marcadas, por tanto es importante contar con válvulas de escape para los períodos de contracción. Para contribuir a esto nosotros vinimos a potenciar el programa de Servicios Sociales a fin de diagnosticar, preparar, intermediar, colocar y hacer seguimiento de las personas que se capaciten a través de este programa”, sostuvo Molina.
Por su parte, el Seremi del Trabajo Víctor Haro, destacó la visita del Subdirector de Pro Empleo, “porque ella [la visita] lo que se busca es descentralizar los programas ministeriales y además ayudar a proponer soluciones integrales e intersectoriales a los distintos problemas de empleabilidad por los que la región atraviesa o pudiese atravesar. La idea nuestra es mitigar el factor de la temporalidad en el corto plazo y contar de este modo con planes para situaciones de contingencia. No obstante y sin perjuicio de ello, nos parece fundamental, establecer -y en esto estamos- soluciones definitivas para atacar los períodos de estacionalidad y en un horizonte temporal adecuado y prudente, minimicemos con estrategias de carácter pertinente para la región, esta variable”, enfatizó Haro.
Para la administradora del Terminal Pesquero de Puerto Natales, Zoila Mayorga, el encuentro con el Subdirector de Pro Empleo fue muy satisfactorio e interesante porque “se hace necesario que otras reparticiones conozcan la realidad que nosotros vivimos, la cual es compleja. El señor Molina se fue bastante interesado y con un poco más de conocimiento de lo que él tenía respecto a lo significa hacerse a la mar y también para nosotros es relevante poder optar a alguna línea de capacitación que tal vez dé competencias mayores para los armadores que es una de las instancias que les mencionamos y además continuar trabajando con la Secretaría del Trabajo y sus servicios dependientes para mejorar las condiciones de empleabilidad e ingresos de nuestro sector”.