En un 15% aumentaron las cotizaciones de trabajadores independientes durante este año, sin embargo con la entrada en vigencia de la ley 20.255 se estableció que quienes estén a honorarios tendrán la obligación a realizar ahorros previsionales. Con la nueva ley, a contar de este año todo trabajador independiente se verá “obligado” por ley a cotizar por el 40% de su renta imponible. No obstante, como se trata de una marcha blanca del nuevo sistema, se establece la posibilidad de renunciar a ello si así lo manifiestan expresamente entrando a su sesión en el SII en el banner de Emisión de Boletas de Honorarios. En cuanto a la gradualidad de la cotización, desde el 2013 en adelante los montos por los que se deberá cotizar irán en aumento desde el 40% (2012), al 100% (2014) y de forma obligatoria por el 100%, -sin posibilidad de renuncia- el 2015.
El pago de cotizaciones les permitirá acceder a los mismos beneficios que los trabajadores dependientes, es decir, seguridad en el trabajo, pensiones de vejez e invalidez y, en caso de fallecimiento, pago de la cuota mortuoria y de pensiones de sobrevivencia para sus beneficiarios, y en caso de enfermedad, a subsidios de incapacidad laboral y atención médica.