“Lo que se pretende es desinformar a la comunidad y a los trabajadores, lo que no aceptaremos. Como sindicato no nos prestaremos a su juego, ni mucho menos seremos cómplices de la mala gestión en la región”. Ante la molestia que generó en el Sindicato de Trabajadores de la Empresa Nacional del Petróleo (ENAP) por las declaraciones del gerente de Magallanes, José Luis Jainaga, el presidente del gremio se mostró desconcertado y afirmó que “lo que se pretende es desinformar a la comunidad y a los trabajadores, lo que no aceptaremos. Como sindicato no nos prestaremos a su juego, ni mucho menos seremos cómplices de la mala gestión en la región”.
El presidente del Sindicato de Trabajadores, Alejandro Avendaño, declaró: “Queremos aclararle al señor gerente que no nos corresponde gestionar, no obstante hemos tenido que asumir esa responsabilidad en muchas ocasiones, porque de otra forma los resultados de la empresa hubiesen sido peores que los que actualmente exhibimos”.
Enfatizó que durante el 2012, el sindicato y la federación de trabajadores petroleros tuvieron que iniciar todo un proceso de búsqueda de apoyo y gestionar la entrega de los US$ 100 millones, que la gerencia tiene la obligación de invertir adecuadamente. “Tuvimos que involucrarnos en esas gestiones en el Parlamento y también en los
US$ 64 millones del subsidio del gas para Magallanes, dejando una reserva de
US$ 17 millones por si ENAP, en algún momento, no podía cubrir la demanda y eso permitió no tener que racionalizar el gas para las industrias y la comunidad, además de dejar sin efecto lo que había manifestado el subsecretario de Energía”, declaró el dirigente gremial.
Finalmente, dijo que “seremos quienes garanticen que no falte el gas el día del paro, puesto que los trabajadores seremos garantes siempre”.
Versión de la empresa
Las declaraciones de Avendaño se producen luego que la gerencia declarara que “como empresa, hemos puesto nuestro mejor esfuerzo para resolver estas discrepancias, algunas de ellas atendibles, propias de la función gremial y otras que son de resolución de la administración. Sin embargo, y pese a los esfuerzos, esto no ha sido posible, lo que consideramos daña, no sólo la convivencia dentro de la organización, sino que también la imagen pública de ENAP, por tanto a cada uno de quienes componemos esta empresa”, sostuvo la gerencia mediante un comunicado.