El colegio de profesores y el Sindicato de trabajadores de la Educación, realizaron un análisis del estado de la corporación e hicieron propuesta. 1.- DEFICIT DE LA CORPORACION MUNICIPAL DE PUNTA ARENAS: Para avanzar en mejorar las finanzas de la Corporación Municipal, necesariamente se debe hacer transparencia de la administración anterior de Vladimiro Mimica y de los Secretarios Hein y Estefó. No es posible que una vez que se inició la administración de Mimica como Alcalde de la comuna se avisara públicamente que iba a haber un Juicio de Cuentas contra la administración anterior y para ello se contratara a la empresa Gigena con un pago de más de 20 millones de pesos y nada ocurrió. A ello hay que agregar contrato millonario con un abogado de la plaza para defender un juicio que perfectamente lo podía haber hecho el Departamento Jurídico de la Corporación, más aún si a ello se debe agregar lo observado por Contraloría con respecto a la compra de vino, curantos, autobonos, etc.
LOS RESPONSABLES DEBEN ASUMIR SUS RESPONSABILIDADES.
Nos llama la atención que el señor Alcalde ayer en PM haya reconocido que está revisando más de 80 contratos de la administración central, siendo que en la página de transparencia reconocen que tienen 77 trabajadores.

PROPUESTAS DEL COLEGIO:
Llamamos a las autoridades municipales a hacer un gesto concreto y devolver los establecimientos al Estado.
Desmunicipalizar sin privatizar, esto quiere decir que una Agencia descentralizada, pluralista, participativa y democrática debe hacerse cargo de su conducción.
Transformar la Corporación en DEM.
Solicitar la intervención de la Corporación por parte del Mineduc.
Financiamiento por presupuesto.
Bono especial para los trabajadores por aumentar la asistencia.
Formación equipos exclusivos para formular proyectos.
Buscar la implementación de hacer aplicable la Ley de Donaciones.
Aumentar la matrícula difundiendo una oferta atractiva para lograr aquello.
Tramitar los fondos suficientes para indemnizar a los que voluntariamente solicitan desvincularse.

2.- CIERRE DE ESTABLECIMIENTOS: Rechazamos enérgicamente que se señale públicamente que se podrían cerrar o fusionar establecimientos de la comuna, sin antes hacer un estudio serio y profundo de la educación de la comuna, además analizando seriamente los recursos financieros. No compartimos el anuncio público que inquieta al Magisterio y a los demás funcionarios trabajadores de la comuna.

3.- GRUPOS DIFERENCIALES Y FONDOS SEP.