Mañana podría terminar la huelga de Correos

General
27/08/2013 a las 10:25
Veintidós días de huelga cumplen los trabajadores a nivel nacional. Esta mañana analizan en todo Chile si aceptan o no lo que ofrece la estatal. Una reunión clave llevaron a cabo los trabajadores de Correos de Chile junto a la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), en donde los cuatro sindicatos unidos al movimiento definieron la continuidad del paro, que ya se extiende por 22 días.
El viernes los funcionarios de Correos de Chile hicieron una votación, donde los sindicatos aprobaron seguir movilizados a excepción de algunas regiones, como el caso de Magallanes.
Los dirigentes de la Federación de Trabajadores de Correos hicieron un emplazamiento para comenzar un diálogo con el Ministerio del Trabajo.
Para los trabajadores a nivel nacional el reajuste que ofreció la empresa es una cifra sólo cercana a un bono y no a lo que ellos estiman como un verdadero reajuste salarial.
En Magallanes en general y en Punta Arenas en particular, los funcionarios en su votación, habían optado por aceptar lo propuesto por la empresa la semana pasada: 40 mil pesos de aumento de sueldo, negociación colectiva por tres años, y un bono de término de conflicto de 1 millón de pesos, para que sea pagado en dos partes (700 mil en septiembre y 300 mil en marzo), así también se había negociado que el descuento por los días no trabajados sea paulatino, y no, de una sola vez. Sin embargo esta posición no fue la más votada a nivel nacional y finalmente la huelga en el país se mantiene.
En cada una de sus declaraciones, el delegado sindical de Punta Arenas, Radomiro Angulo ha pedido disculpas a la comunidad en general y especialmente a todos quienes se han visto afectados directamente.
Los trabajadores que se encontraban en huelga de hambre tanto en Punta Arenas, como en Santiago depusieron la medida al recibir la última propuesta de la empresa.
En tanto, en la capital hay trabajadores que llevan 12 días acampando en la ribera del río Mapocho, presión que esperan ayude a avanzar en las demandas por reajuste salarial y bono por término de conflicto, que exigen en su movilización.

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