
En la oportunidad Aribel explicó que, la empresa convocó a sus trabajadores para que paralizarán sus actividades, y se reunieran justo frente al frontis de la alcaldía, "yo creo que la medida que tuvo la empresa es de cierta forma para hacer presión al municipio y que de ésta forma no nos dejen sin trabajo. Es una falta de respeto que se nos haya pasado a llevar a nosotros, porque la gente no sabía por qué tenía que venir al municipio.Los llamó el jefe local y los citó a las afueras del municipio", expresó la dirigente.
Tras sus dichos, la dirigente dejó claro que la convocatoria de la empresa sólo buscaba manipular a los trabajadores de Epark, a fin de que el alcalde señalara que la gente quiere que se quede la actual empresa, en otras palabras, una medida de presión para que el municipio ejecutara una prorroga al actual contrato de la concesionaria.
Indicó además la presidenta del Sindicato Epark, que por motivos personales ella se retiró más temprano de lo habitual de su trabajo, por ello no estaba al tanto del llamado que realizó la emresa a los trabajadores,es más indicó que "esperaron que yo me fuera para hacer la paralización".
Ante la situación presentada en aquel contexto, el concejal Juan José Arcos intervino entre los trabajadores, quienes le comentaron lo sucedido. Tras lo expuesto Arcos acompañado de la dirigente Roxana Gallardo se reunieron con el Intendente Claudio Radonich.
Tras el encuentro Arcos dijo que, ante tal problema, se llegó a un acuerdo con la máxima autoridad regional,instancia en la que Radonich se mostró dispuesto a realizar las gestiones pertinentes para entregar un (Fondo Nacional de Iniciativa Local) de emergencia, un proyecto de carácter municipal para que el gobierno regional lo financie.
De aprobarse dicho fondo que deberá ser votado por los concejales en una nueva sesión de concejo municipal, aquellos trabajadores de Epark que queden con sueldos inferiores o con finiquitos $0, podrán ser incluidos en un plan de absorción de cesantía.
Cabe señalar que al menos 25 trabajadores del total de 70 quedarán sin sueldo, siendo muchos de ellos padres o madres de familia.
En definitiva la situación de os trabjadores de Epark en cuanto a un pago "compensatorio", podría ser aprobado durante los próximos días, no obstante es importante mencionar que hoy martes 31 de diciembre es el último día de trabajo para los operarios del servicio de cobro de estacionamientos de la empresa Epark.