Ante la gravedad de los acontecimientos, que están ocurriendo al interior de la Empresa Nacional del Petróleo en Magallanes, hemos considerado pertinente, realizar una declaración conjunta, los Sindicatos de Trabajadores y Profesionales de la Empresa Nacional del Petróleo en Magallanes. Por cierto llamará la atención que esta declaración sea suscrita por ambas organizaciones sindicales, la relevancia de la misma lo amerita y es por eso que dejando a un lado las legitimas visiones que tenemos ambos sindicatos, hoy es más importante defender la empresa de una situación compleja e irreversible a la que se le quiere llevar, lo que ha provocado una defensa drástica y resuelta hasta las últimas consecuencias, de nuestra parte, de modo de evitar que la actual administración provoque el daño que estimamos está produciendo. En primera instancia reclamamos de la Gerencia General de Enap, del Ministerio de Energía y del Gobierno, la debida preocupación de resguardar nuestro patrimonio de propiedad de una empresa NACIONAL, ESTATAL y ESTRATEGICA, la que en los últimos tiempos ha sufrido transformaciones y cambios drásticos de la mano de decisiones tomadas a ultranza, por parte de quiénes llegaron a Enap, como asesores en temas de Exploración y hoy se ha transformado en los propietarios de todas las decisiones de Negocios, Producción, Exploración, Recursos Humanos e Inversiones, implementando una estructura paralela y externa a los cuadros permanentes de la Empresa del Estado, utilizando para aquello el recurso humano excedente, de los negocios extranjeros, también asesores y personal de empresas extranjeras, que hoy toman decisiones importantes en una Empresa Chilena, desconsiderando absolutamente la condición profesional de los funcionarios con historia y trayectoria en la ENAP.
No quisiéramos que se confunda nuestra preocupación con una actitud xenofóbica, ya que no es la intención, sin embargo siempre hemos planteado que los asesoramientos externos deben ser precisamente eso, asesoramientos, para lo cual se les paga considerablemente, pero las decisiones patrimoniales y de interés del país, siempre deben estar en cautela del control del estado y con sus debidas fiscalizaciones, que permitan establecer la trazabilidad de las acciones y decisiones tomadas.
Siempre hemos estado de acuerdo que nuestra empresa debe modernizarse y caminar resueltamente en pos de dar cumplimiento a los grandes desafíos que tiene en el futuro inmediato, no obstante no es esta la modernización que queremos, primero porque resulta ineficiente comercialmente, en segundo lugar inconsulta y con absoluto desprecio de la capacidad instalada de Enap, reiterando la externalización de actividades y debilitando deliberadamente los aspectos de mantenimiento y servicios de la misma Empresa.
Hemos mostrado reiteradamente nuestra férrea voluntad de preocuparnos debidamente por el interés mayor de la empresa, con ese espíritu hemos denunciado situaciones irregulares que requieren rectificación de modo de optimizar y generar la mayor eficiencia en los temas económicos y técnicos, no hemos sido escuchados, aún cuando los propios organismos fiscalizadores y de control de Enap, han avalado nuestras demandas, aún hoy esperamos los resultados de las investigaciones instruidas por el mismo Directorio de la Empresa.
Es absolutamente relevante que las nuevas autoridades políticas que asuman el 11 de Marzo, implementen los cambios que nuestra organización reclama, para ello no es necesario mirar hacia el extranjero, en nuestro país y en nuestra región existen profesionales de probada trayectoria y honestidad para asumir el liderazgo de esta empresa que hoy se encuentra en un punto de inflexión trascedente, puesto que existen muchos desafíos y proyectos con un potencial probado para el éxito, a lo que se suma una importante inyección de recursos comprometidos y el compromiso de la nueva autoridad política, para fortalecer y potenciar a Enap.
Finalmente deseamos resaltar que nuestro ánimo como organizaciones defensoras de los intereses de sus asociados y de la Empresa, no es la de criticar sin fundamento, deseamos ser parte de las propuestas que en innumerables oportunidades hemos planteado.
Necesitamos recuperar la confianza y el clima de trabajo interno que nos permita aportar toda la creatividad y esfuerzo de quienes formamos parte de esta empresa. No estamos de acuerdo con la eliminación de la Gerencia de ENAP en Magallanes, que hoy aparece encubierta, ni con gerencias a control remoto o segmentadas por áreas, ambas organizaciones solicitamos la pronta regularización en la designación de un Gerente en Magallanes, con conocimiento de la empresa y de la realidad regional, dotada de la autonomía y capacidad de decisión que otrora hizo de ENAP una empresa exitosa.
La coyuntura política del país debe ser una oportunidad para corregir y ordenar definitivamente la gestión de ENAP en Magallanes, por lo tanto hacemos un llamado a nuestras autoridades actuales y futuras para actuar a tiempo.
