De acuerdo con un estudio de la consultora internacional Watson Wyatt, realizado en abril a 441 ejecutivos del área de Recursos Humanos de grandes empresas de Latinoamérica (por primera vez incluyó a Chile), el país tiene el presupuesto más bajo de la región para incrementos salariales, a raíz de la crisis económica.
Las compañías en el país tenían un presupuesto precrisis que implicaba un alza de 6,5%, según registró el sondeo. Sin embargo, dada la coyuntura, ese incremento fue revisado y reducido a 2,7%. En Argentina, por el contrario, las firmas trabajan con un aumento de 12%; en Brasil, de 5,4%; en Colombia, de 3,1%, y en México, de 2,9%.
El informe también da cuenta de otros impactos de la crisis en las decisiones empresariales. Dos son las conclusiones centrales, a juicio de Gregorio de la Fuente, gerente general de la consultora: “las decisiones más duras, como despidos masivos o reducción de salarios, vienen en retirada. Y la duración de la crisis, que se presumía corta, ahora se espera que se extienda todo 2009 y parte de 2010”, indica.
Asimismo, el 52% de los encuestados cree que los efectos de la crisis en su empresa se prolongarán entre seis a 12 meses y 32% piensa que se extenderán por 12 a 18 meses. Un 56% de los participantes ya redujo su presupuesto para ajustes salariales y un 27% espera hacerlo en los próximos 12 meses. Por lo mismo, el 50% cree que la oferta de mano de obra en el mercado laboral ha aumentado. De los ejecutivos consultados, 48%  redujo en promedio 15,9% su presupuesto de recursos humanos. En esa línea, el 57% dijo que no ha contratado nuevos empleados y un 22% planea hacerlo en un año.