Con siete medidas buscan disminuir los índices de cesantía en Magallanes

General
29/07/2009 a las 14:58
Con urgencia muchas personas han solicitado tener a disposición una serie de medidas que hagan a los trabajadores más competentes en el área laboral y de esta forma, disminuir los índices de cesantía que se presentan especialmente este 2009, ya conocido por todos como un año de crisis. Los jóvenes y adultos en Magallanes ya pueden estar más tranquilos, pues hace poco más de un mes ya existe en la zona una funcionaria encargada de Medidas Presidenciales, organismo a cargo de Marcela Díaz y que funciona dentro del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo y que busca paliar los efectos de los problemas económicos internacionales y que también han repercutido en nuestro país.
Tanto el director regional del Sence, Victor Vergara como la encargada de esta nueva medida de ayuda para los trabajadores, coinciden que estas acciones, trabajadas por la entidad junto al Gobierno, la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC) y el Consejo Nacional de Pequeñas y Medianas Empresas, pretenden bajar al máximo posible los índices de desempleo a través de siete medidas, enfocadas en garantizar derechos como el  beneficios del Seguro de Cesantía para todas las personas con contrato, el subsidio al empleo para jóvenes con bajos ingresos, el permiso de capacitación para los trabajadores, estímulos para la precontratación, retención de trabajadores a partir de la entrega de conocimientos, apoyo a jefas de hogar y el reconocimiento a la experiencia previa de la población.
Ambas autoridades destacaron los avances que significarán el desarrollo de esta iniciativa que recién comienza a difundirse, haciendo hincapié en que aquella que beneficia a los jóvenes y a las dueñas de casa son una de las más importantes, ya que permite complementar los ingresos de estos grupos que necesitan generar mayor cantidad de recursos. Asimismo, explicaron que para el caso del subsidio para el trabajo de los jóvenes, los empleadores no obtienen ganancias ya que se acogen a la Ley de Bonificación a la Mano de Obra.

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