Tal como lo había anunciado a mitad de semana, la multigremial que reúne a los profesores, empleados de la salud y de la administración central, confirmaron que se unirán a la denuncia interpuesta por el concejal Mario Pascual en contra de la Corporación Municipal por supuesta apropiación indebida.
La irregularidad fue destapada a fines del año pasado, cuando los trabajadores de la entidad comunal detectaron que a pesar de que se les estaba descontando parte de su sueldo para pagar previsiones, estas no estaban siendo canceladas por su empleador.
El hecho fue justificado por la directiva de la corporación como una medida de urgencia para costear otras deudas más urgentes.
Lo cierto es que ello es ilegal, y fue Pascual quien solicitó una investigación al respecto, donde la Brigada de Delitos Económicos (Bridec) de la Policía de Investigaciones (PDI), está indagando posibles responsabilidades.
“Ante esta denuncia y analizadas las circunstancias que afectan a nuestros representados, los directorios de la multigremial hemos decidido hacernos parte de esta figura jurídica”, declaró el presidente regional del Colegio de Profesores, Julián Mancilla. Asimismo, reconoció que recibirán asesoría jurídica de especialistas de Santiago para abordar este tema y otros.
En la instancia también se refirieron a las palabras del secretario interino de la Corporación Municipal, Hermes Hein, quien afirmó que no sería verídico que recibió un bono durante el primer mes que asumió su actual cargo. Situación que fue expuesta por los gremios en la conferencia del miércoles.
“Nuestros dichos están respaldados (…) Ahí está la liquidación de sueldo de Hein para que no quedemos nosotros como los que faltamos a la verdad”, agregó el dirigente.
La revelación de estos hechos fue justificada por los directivos, asegurando que “no estamos ni estaremos disponibles para encubrir situaciones poco claras que tienen que ver con los derechos de nuestros asociados y con las buenas prácticas laborales”.
Posible despido
El representante regional de los profesores fue denunciado y sumariado por dos hechos que ocurrieron el año pasado en la Escuela Bernardo O’Higgins, donde se desempeña como director. Acontecimientos que hoy lo tiene con posibilidades de ser despedido.
Uno de ellos se relaciona con la expulsión de una profesora de ese establecimiento por haber efectuado, supuestamente, malas prácticas con sus alumnos. El caso más bullado fue cuando un apoderado denunció que la docente no le habría dado permiso a su hijo para ir al baño y el menor se orinó.
Esto se tradujo en una acusación de la entidad comunal en el Tribunal de Familia contra Mancilla por incumplimiento grave de sus obligaciones.
La otra situación es que el dirigente cobró $ 10.000 a los apoderados de su escuela al momento de la matricula para efectuar actividades complementarias durante el año escolar. El profesor dijo que era un aporte voluntario, pero igualmente fue objeto de sumario.
La Corporación Municipal esperaba el resultado de esas indagaciones para tomar una decisión respecto a lo apropiado de la continuidad del dirigente, sin embargo ayer en la conferencia, Mancilla acusó el recibo de un documento enviado por el organismo comunal que señala que no es necesario esperar aquellas resoluciones para poder despedirlo, el cual también se lo hizo llegar a Hein y al alcalde de la comuna Vladimiro Mimica, entre otros.
“Me parece, una vez más, una persecución que lamento. Acá hay un desenfoque del administrador municipal. Lamento que se estile una administración amenazante. Espero que llegue a buen término, pero si no es así también nos veremos en tribunales con el secretario por un despido arbitrario”, manifestó el representante regional del Magisterio.
A su vez, Hermes Hein declaró que “no quiero más guerra”, y que “están en su derecho para demanda. Habrá que esperar que la justicia se pronuncie”, puntualizó.
El próximo 25 de febrero Mimica debería entregar el nombre del nuevo secretario de la Corporación Municipal, por lo que Mancilla no descarta que antes de esa fecha le llegue la notificación de su despido.