Cuando asumió el secretario general de la Corporación Municipal de Punta Arenas (Cormupa), Orlando Estefó, tenía claro que una de las medidas que se debían implementar para ayudar a disminuir el déficit con que recibía la entidad, era hacer el máximo de ajustes a nivel interno.
Es por ello que, a pesar de las críticas que generó, se suspendieron los programas que no tenían la totalidad de financiamiento, se dejó de pagar las cuentas de celulares a los directivos y desde hace un par de meses se utilizan dos de las cuatro camionetas con que cuenta el organismo.
Sin embargo, para algunos concejales estas medidas podrían ser reforzadas con el reajuste de los sueldos de los altos cargos al interior de la entidad.
Por ejemplo, el concejal Roberto Sahr se muestra contrariado por el sueldo que en la actualidad ostenta el ex secretario interino de la corporación, Hermes Hein, que ahora es parte del área jurídica del organismo y continúa con el mismo sueldo que cuando ocupaba el máximo cargo. “Me parece una incongruencia que siga ganando lo mismo que antes que era el secretario general. Sobre todo, porque fue uno de los principales responsables que hoy la corporación tenga casi cuatro mil millones de pesos de déficit. Ni siquiera entiendo que una persona conserve su trabajo, cuando tuvo un desempeño tan deficiente”, dijo Sahr.
Su par, Vicente Karelovic comparte esta postura, incluso critica que Guillermo Velásquez, quien fue asesor político del alcalde Vladimiro Mimica Cárcamo, pero que por diversos problemas fue trasladado de lugar de trabajo, haya llegado a la Cormupa como encargado de proyectos con un sueldo de
$ 2 millones 200 mil. “Si sumamos los sueldos de estas dos personas se llega a los $ 60 millones anuales, más otros reajustes que se podrían efectuar, no es poca economía que se puede alcanzar”, estimó Karelovic.
A su vez, Sahr rechaza que se hayan efectuado contrataciones, especialmente durante la gestión de Hein, por cientos de millones de pesos, sabiendo que la realidad de la Corporación Municipal era delicada financieramente. “Se ha contratado personal de más, cuando se debería estar ahorrando en ese aspecto. Sobre todo, por las sumas que se manejan en cuanto a sueldos en la corporación que, irónicamente, no son muy austeros”, añadió Sahr.
En variadas oportunidades los concejales han solicitado a la Corporación Municipal un detalle de los sueldos y las funciones de cada funcionario, sin embargo “siempre se escudan en que es una institución de derecho privado, entonces sería ilegal dar a conocer esos antecedentes”, señaló el concejal.
Asimismo, esta sería una de las razones por las cuales los concejales dudan en aprobar el aporte económico de la municipalidad al organismo, puesto que consideran insuficiente el esfuerzo que realizan al interior de la institución como para que el Concejo Municipal deba financiar sus gastos.
Magisterio
Hace un par de semanas el Colegio de Profesores también se refirió a este tema, detallando que la planilla de sueldo de los directivos de la Cormupa bordea los $ 30 millones mensuales, cifra desmesurada a juicio de los docentes.