Como una experiencia intensa, positiva y de mucho aprendizaje calificó la actual directora regional del Servicio Nacional de la Mujer (Sernam), Macarena Balich Pérez, al referirse a lo que ha sido su desempeño en dicho cargo, desde que asumió en abril pasado.
Según confesó, Balich nunca antes había trabajado en el servicio público, “y sentir que tu trabajo es un aporte a la comunidad es súper gratificante”, dijo.
La asistente social destacó, además, el proceso de adecuación que debe experimentar un funcionario nuevo al insertarse en un equipo de trabajo consolidado, impulsando, consigo mismo, además, la visión del nuevo gobierno.
Por otro lado, la joven profesional, oriunda de Punta Arenas, hizo hincapié en que, si bien la violencia intrafamiliar (VIF) es un tema extremadamente sensible para la sociedad y los medios de comunicación, no es el único ámbito en donde el Sernam está abocado a trabajar intensamente. El tema de la empleabilidad ocupa un lugar primordial en la agenda de trabajo del organismo público.
Es por ello que más que ahondar en la problemática de la VIF en  Magallanes, Balich se refirió a los programas que buscan insertar a las mujeres en el mundo laboral, sobre todo si se toman en cuenta los resultados de la última Encuesta de Caracterización Socioeconómica (Casen).  “Uno de los graves problemas de nuestro país es la falta de oportunidades de trabajos remunerados para las mujeres. El 54,6 % de desempleo de las mujeres indigentes mostrado en la Casen nos grafica la dimensión de este drama”, expresó.
“La posibilidad real de las mujeres de acceder a trabajos dignos y remuneraciones justas, es determinante para romper el círculo de la pobreza”, agregó Balich al respecto.
Por lo mismo, la asistente social destacó el Programa para el Mejoramiento de las Condiciones Laborales de las Mujeres Jefas de Hogar, que el Sernam desarrolla en conjunto con el municipio local.
El objetivo es entregar herramientas para mejorar las condiciones laborales y de empleabilidad de aquellas mujeres que mantienen económicamente a sus familias.
Las mujeres participantes, en coordinación con los equipos comunales, definen en qué actividades les conviene más participar. Para ello,  el programa dispone de talleres de habilitación laboral (espacio de reflexión y proyección de la vida laboral de las mujeres),  capacitación laboral,  nivelación de estudios, alfabetización digital, apoyo al fomento productivo, intermediación laboral, atención educativa para hijos e hijas de las jefas de hogar y atención en salud.
Asimismo, la asistente social hizo referencia al Programa de Becas de Prácticas Técnicoprofesionales, destinado a mujeres estudiantes de carreras y/o especialidades no tradicionales que desean desempeñarse en ámbitos de baja participación femenina. Éstas buscan mejorar la empleabilidad de las mujeres, en el marco de la meta presidencial de un millón de empleos en los próximos cuatro años de gobierno. Su lanzamiento será hoy, en el Casino Dreams.