A su vez, la directora regional del Sernam, Yammy Warner, expresó que la comisión asesora llamada “Mujer, Trabajo y Maternidad” está replanteando el tema para proponer nuevas alternativas más viables.
La discusión por el post natal de seis meses está al rojo. Por una parte, se encuentran los  parlamentarios de la Democracia Cristiana (DC), quienes emplazaron al Gobierno a respetar lo prometido en período de campaña y, por otro lado, está la comisión asesora llamada “Mujer, Trabajo y Maternidad”, que -desde el oficialismo- replantea el tema y propone nuevas alternativas que no considera el período de tiempo señalado anteriormente, restando -considerablemente- algunos días al proceso ofertado en un comienzo.
Para explicar las implicancias de este período de “revisión”, en donde a partir de ahora se habla de permisos de cuatro a seis semanas para ser usados por padre y madre, donde a todas luces no se alcanza a completar los seis meses, la directora regional del Sernam, Yammy Warner, explicó que esta iniciativa es un compromiso del presidencial “basado en las necesidades particulares de las familias”. Agregó que se está dialogando con muchos grupos y actores sociales, considerando la opinión de todos quienes deseen  aportar algo. En este contexto, indicó que la diferencia que hay actualmente en el total de días destinados al post natal, radica en la modalidad en que los beneficiarios pueden hacer uso de la medida.
Es así como recalcó que existen diversas alternativas en donde el usuario puede tomar de forma parcial o completa la jornada de gracia contemplada en la ley, decisión en la que influiría directamente el criterio de cada persona, según su caso particular. De tal manera que la autoridad descartó cualquier tipo de perjuicio en las determinaciones tomadas por la comisión.
En este mismo contexto, la presidenta de la Unión Comunal de Juntas de Vecinos, Rosa Zúñiga, determinó que la comisión tiene la obligación de ponerse de acuerdo y terminar la discusión rápidamente, ya que -a su juicio- lo único que se ha visto en estos días. Añadió tajantemente que “las promesas de campaña no se han cumplido”.
En este sentido, Zúñiga esgrimió que en el ámbito laboral las mujeres siempre sufren discriminación por parte de los empleadores, sobre todo si se encuentran en edad fértil.  Para finalizar, dijo que es necesario que la ley del post natal, sea aprobada sin los cambios que astutamente se le están aplicando para favorecer a los empresarios.