Sindicato de Trabajadores de ENAP reúne antecedentes sobre concesión de Bloque Fell

General
21/09/2010 a las 09:25
Ningún trabajador de la Empresa Nacional del Petróleo (ENAP) parece quedar ajeno cuando se habla de los  éxitos obtenidos por Geopark en la exploración y perforación del Bloque Fell, sobre todo cuando en reiteradas ocasiones han manifestado que entregarlo fue un error. En el año 1995, ENAP decide incorporar a terceros mediante un Contrato Especial de Operación Petrolera (CEOP) con el Estado de Chile. Lo que se cumple en cuatro etapas, es precisamente en esta última cuando en el año 2005 ENAP cede a Geopark una mayor participación entregándole un 35% de sus derechos en el Ceop, con lo cual ENAP redujo su participación en el consorcio a un 10% asimismo entrega la operación a Geopark, luego ese mismo año ENAP tomó la decisión de retirarse de este CEOP para ya en abril del año 2006 el Ministerio de Minería autorizó la cesión de Enap a Geopark del 10% que aún mantenía en el consorcio, quedando radicados en Geopark el 100% de los derechos en el Ceop en el Bloque Fell. El presidente del Sindicato Nº 1 de ENAP Magallanes, Alejandro Avendaño manifiesta que ellos no tienen nada en contra de Geopark ni del trabajo que están haciendo. “Los buenos resultados que está obteniendo esta empresa se deben a la buena gestión y a la labor conjunta que llevan a cabo los trabajadores y la jefatura, lo que se contrapone totalmente  con lo que ocurre en ENAP. Otra gran diferencia dice relación con que cuando la jefatura no cumple con los objetivos, son removidos instantáneamente; en cambio en ENAP ante malos resultados o malas decisiones de ejecutivos, siguen en sus puestos”. Sin embargo, anunció que se encuentran reuniendo todos los antecedentes de estas concesiones y estudiando a la par, con un ente jurídico para obtener responsables, de esta mala decisión de ejecutivos y que atenta con el patrimonio nacional de todos los chilenos.

PUBLICIDAD

Pingüino Multimedia entrega este espacio a su público para la expresión personal de opiniones y comentarios apelando al respeto entre unos y otros desligandose por completo por el contenido de cualquier comentario emitido.

Comentarios


comments powered by Disqus
Más noticias
NOTICIA SIGUIENTE Día del trabajador radial
PUBLICIDAD
PUBLICIDAD