En el mes de octubre tres trabajadores fueron desvinculados sin motivos  -aseguran- de una empresa contratista de ENAP, por lo que ayer llegaron hasta el tribunal laboral a presentar una millonaria demanda.

De acuerdo a lo señalado por el abogado de los afectados, Ramón Ibáñez, esta es la primera demanda de una serie de otras acciones judiciales que interpondrán próximamente. “Se trata de tres trabajadores que presentan esta demanda en contra de la empresa Weatherford International y la Empresa Nacional del Petróleo (ENAP). Los hechos que funda la demanda es que tres trabajadores intentaron censurar al sindicato de trabajadores de la empresa Weatherford, esto en razón que el sindicato justamente se crea para evitar que el poder del empresario recaiga por sobre los trabajadores y de esta manera tener un equilibrio entre el derecho de los trabajadores y la potestad de mando del empleador, el sindicato de la empresa hace caso omiso a los requerimientos de los trabajadores, existen abusos excesivos por parte de la empresa, de hecho tenemos a trabajadores que en una jornada excepcional de trabajo que está permitido trabajar en un máximo de 12 horas, se encontraban trabajando 20 horas por día y los días feriados eran llamados a trabajar. Esto y frente a otros abusos llevaron a censurar al sindicato, censura que contaba con la firma de 48 trabajadores de la empresa, y en ese contexto la empresa desvinculó a mis tres representados que fueron los que llevaron la censura del sindicato a la Inspección del Trabajo, por necesidades de la empresa”.

El abogado señaló que la demanda es por tutela laboral y de cobro de prestaciones, por lo que los montos por cada trabajador superan los 40 millones de pesos en contra de ENAP de manera principal y de manera subsidiaria a la empresa contratista Weatherford International.

En este sentido, los trabajadores desvinculados Francisco Soto Ojeda, Eduardo Díaz Luengo y Cristián Muñoz Soto llegaron hasta el quinto piso de edificio del Centro de Justicia, donde se encuentra el juzgado laboral, oportunidad que Cristián Muñoz Soto señaló que “nosotros empezamos a hacer esto por el tema de la mala gestión del sindicato, ya que desde un principio de la negociación colectiva tiró todo hacia la empresa y en ningún momento hacia el trabajador. Pasó el tiempo y generaron varios eventos dentro de la empresa que el sindicato no fue capaz de parar, al contrario, estos problemas partieron desde que se formó el sindicato hace un año, pero hace unos cuatro meses ya que se tornó más compleja la situación. El sindicato no escuchaba a la gente que reclamó y optamos a realizar la censura y esto llegó a oídos de la empresa que nos desvinculó. Nos despidieron el 20 de octubre cuando teníamos que subir con rol a Tierra del Fuego”.

Los afectados señalaron que incluso la reunión que tuvieron en la inspección del trabajo fue entre ellos la inspección, no existiendo participación de la empresa o sindicato.