Con el objetivo de capacitar y resolver todas las dudas sobre la aplicación de la Ley de Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral -vigente desde el 29 de enero de este año- se trasladó a la región la jefa de la Unidad de Transversalización de Género de la Subsecretaría del Trabajo, Isidora Íñigo, con miras a reforzar la difusión regional de esta normativa.

El despliegue inició con una reunión entre Íñigo y los directores y directoras de los servicios del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, para luego sostener un encuentro con dirigentes de diferentes sindicatos de la zona. Acompañada de la seremi del Trabajo, Doris Sandoval Miranda, la profesional del ministerio del Trabajo, ofreció una exposición a los participantes de la Red Cuidar Magallanes y, posteriormente, sostuvo una reunión con empresas.

En palabras de la seremi del Trabajo, “concluimos una agenda que consideró seis actividades donde pudimos tener contacto con medios de comunicación. Estuvimos, además, con la Red Cuidar Magallanes, que es un espacio de articulación de la oferta programática que estamos desarrollando para estar a la altura del desafío que tenemos como gobierno de establecer una red nacional de cuidado y esta legislación va acompañando y apalancando estas decisiones, por tanto, era muy importante que Isidora conociera la red”.

“También tuvimos encuentros con dirigentes sindicales y con el mundo empresarial. Por mi parte, muy agradecida de Isidora de este despliegue en la región de Magallanes, porque nos motiva a seguir este trabajo de difusión de esta nueva normativa que se pone a disposición de las personas trabajadoras de nuestra región”, agregó la autoridad.

Al respecto, Isidora agradeció la apertura y disposición de los participantes de las diferentes instancias en que se abordó cómo se debe aplicar la ley de conciliación, por ejemplo, en cuanto al derecho preferente de vacaciones y feriados legales de personas cuidadoras de menores de 14 años y de personas en situación de dependencia.

Asimismo, se hicieron consultas sobre el funcionamiento del registro de cuidadores y los avances del gobierno en el establecimiento del sistema nacional de cuidados.

“Agradezco mucho la recepción en todas las actividades, efectivamente, nos pudimos reunir con empleadores, con sindicatos, con reparticiones públicas y en ese sentido también pudimos transmitir algunos de los ejes más importantes dentro de lo que es la agenda laboral de este gobierno en torno a cómo avanzamos en trabajo decente con perspectiva de género y cómo promovemos la conciliación con corresponsabilidad”, destacó Íñigo.