El personal del Gobierno Central alcanzó 534.807 cargos efectivos a septiembre de 2025, según el Informe de Recursos Humanos del Sector Público publicado por la Dirección de Presupuestos (Dipres). 

La cifra representa un incremento de 10,8% en doce meses y está impulsada casi completamente por la expansión de los Servicios Locales de Educación Pública (SLEP). 

De acuerdo con el reporte, estos servicios incorporaron 48.666 cargos respecto del mismo mes de 2024, lo que equivale a un crecimiento anual de 103,7% y los convierte en responsables del 93,1% de la variación total del Gobierno Central. 

Según explicó la Dipres, esta situación responde al proceso de puesta en marcha e implementación de los nuevos SLEP y a la incorporación a la estadística del personal traspasado desde el nivel municipal durante 2025.

Además del crecimiento de los SLEP, los Servicios de Salud registraron un incremento de 1.873 cargos en un año, equivalente a una expansión de 0,8%, lo que explica un 3,6% de la variación total. Estos puestos están asociados al refuerzo de nuevos establecimientos, al Programa de Período Asistencial Obligatorio (PAO), a la habilitación de Centros Comunitarios de Salud Mental Familiar (Cosam) y a otras políticas sanitarias. 

El resto de las instituciones del Gobierno Central también mostró un aumento de 1.715 cargos, equivalente a 0,8% anual y correspondiente al 3,3% de la variación observada respecto de septiembre del año pasado. Con esto, excluyendo a los SLEP, el incremento anual del personal del Gobierno Central asciende a 3.588 cargos, lo que representa un alza de 0,8%.

En cuanto a la evolución trimestral, el informe muestra que el personal del Gobierno Central aumentó en 11.612 puestos en comparación con junio de 2025, equivalente a un crecimiento de 2,2%. Este avance se compone principalmente de los 10.785 cargos adicionales registrados en los SLEP, que anotaron un alza trimestral de 12,7%. 

Servicios de la salud

En contraste, los Servicios de Salud presentaron una disminución de 1.947 puestos, equivalente a una baja de 0,8%, mientras que el resto del Gobierno Central sumó 2.774 cargos nuevos, lo que representa un aumento de 1,3% respecto del trimestre anterior.

El informe de la Dipres también detalla que el personal total del Sector Público alcanzó los 1.112.112 cargos a septiembre de 2025, de los cuales 77,6% corresponde a posiciones permanentes y 22,4% a puestos transitorios. 

La Administración Central concentra el 45,8% del total, seguida por las municipalidades con un 42,2%. Más atrás aparecen las universidades y centros de formación técnica estatales con un 5,4%, las empresas públicas con 4,2%, los organismos autónomos con 2,3% y otras instituciones públicas con 0,1%.

Al comparar con septiembre de 2024, las personas trabajando en el Sector Público aumentaron en 26.125 puestos, lo que equivale a un alza de 2,4%. 

El mayor incremento provino de la Administración Central, que creció 11,4% con 52.308 cargos adicionales, una variación directamente relacionada con la expansión de los SLEP. 

En contraparte, las municipalidades registraron una disminución de 4,9%, equivalente a 24.125 puestos menos, como consecuencia del traspaso de establecimientos educacionales desde el nivel municipal hacia el nuevo sistema de educación pública.

El informe también subraya que la redistribución del personal entre niveles administrativos refleja el impacto estructural del proceso de desmunicipalización en curso, que continúa trasladando miles de funcionarios desde los municipios hacia la Administración Central.

Según la Dipres, este movimiento de dotaciones no solo altera la composición interna del empleo público, sino que también explica por qué el incremento total del Gobierno Central contrasta con la reducción observada en los gobiernos locales, evidenciando el efecto directo del nuevo modelo de educación pública en la configuración del sector estatal.