La secretaria regional ministerial del Trabajo y Previsión Social de Magallanes, Sandra Amar Mancilla, y la directora regional subrogante del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo(Sence), Gladys Torres Gallardo, participaron ayer en el lanzamiento del nuevo enfoque que este servicio. En la oportunidad, Torres también expuso sobre el programa Formación en Puestos de Trabajo y sus implicancias para la región.
También estuvo presente un representante de una de las empresas que este año se adjudicó este beneficio, a través de la contratación de Katherine Muñoz Farías, de 20 años, estudiante de 2º año de la carrera de Técnico Jurídico del Centro de Formación Técnica Santo Tomás: Ingecal Ltda., la cual se dedica al diseño e instalación de redes de agua, alcantarillados, redes eléctricas, de gas (entregan y tramitan sello verde), diseño e instalación de calefacción central, venta de equipos para calefacción central y de ventanas de aluminio.
“Hace dos semanas ingresó el Programa Formación en los puestos de trabajo, cuyo objetivo fundamental es la inserción laboral de jóvenes de ambos sexos, entre 15 y 25 años (que busquen empleo por primera vez o con, al menos, tres meses de cesantía). El requisito es que la empresa sea contribuyente de primera categoría de la Ley sobre Impuesto a la Renta y que no tenga deudas tributarias ni laborales. Tiene el incentivo para el empresario en la contratación directa de estas personas de una bonificación del 50% del ingreso mínimo, lo que equivale a 86 mil pesos mensuales, por una contratación de hasta seis meses y $ 245.000 en capacitación (por una sola vez), lo que puede organizar internamente o a través de un organismo capacitador reconocido por el Sence. Si el empresario puede contratar al(la) joven por algunos meses más, tiene un mayor puntaje en la evaluación para poderse adjudicar estos puestos de trabajo”, explicó Torres.
También pueden postular a este beneficio estatal los contribuyentes del artículo Nº 22 de la Ley sobre Impuesto a la Renta, como pequeños mineros artesanales, pequeños comerciantes que desarrollen actividades en la vía pública, suplementeros, propietarios de un taller artesanal u obrero, pescadores artesanales inscritos en el registro establecido al efecto en la Ley General de Pesca y Acuicultura.
100 cupos
Por su parte, la seremi del Trabajo, Sandra Amar, señaló que la política de gobierno en cuanto a capacitaciones laborales se reenfocó desde las organizaciones hacia las personas. “La capacitación se va a orientar, en primer lugar, a la elección autodeterminante de cada una de las personas que se quieran capacitar, escogiendo libremente cursos de capacitación. Además, esto lo vamos a articular con las ofertas de trabajo, empleos y ejes productivos que tenga cada una de las regiones. Viene muy potente todo lo que es capacitación para las pymes, capacitación en puestos de trabajo y en preparación en oficios, porque nos interesa mejorar las competencias laborales de los trabajadores, que salgan mejor calificados y que puedan tener mayor movilidad laboral”, expresó la autoridad.