De acuerdo con la visión de los hechos del funcionario del alto mando, la situación no sería gravitante para calificar, al interior del organismo, un mal clima laboral. La perspectiva acerca del conflicto que hace unas semanas atrás se desató entre altos y medios mandos de algunas divisiones del Gobierno Regional (GORE) con funcionarios de rango menor, es la que entregó ayer el jefe de la DDR (División de Desarrollo Regional), Alberto Smoljanovic, justo a raíz del resultado de la investigación sumaria que la intendenta Liliana Kusanovic ordenó instruir para aclarar los hechos de maltrato laboral que la Asociación de Funcionarios del Servicio, denunció.
Esto porque, tal procedimiento llevado a cabo por el abogado del organismo, Mario Esquivel, arrojó que el funcionario acusado por maltrato verbal hacia una compañera de trabajo que llevó a romperle un documento en su cara, según la versión de la afectada, sucedieron en la División que dirige Smoljanovic, siendo trabajadores que se desempeñan por más de dos años en ese departamento.
Una situación que se consiguió aclarar y que derivó finalmente en una sanción consistente en una nota de demérito y una baja de dos puntos en las calificaciones para el funcionario que cometió la acción.
Para el alto mando de la DDR, “esta fue una cosa puntual entre dos personas; un jefe y una subordinada que tuvieron un conflicto, que yo me enteré a través de la Asociación de Funcionarios ya que ninguno de ellos me lo comentó y que de hecho nosotros estuvimos posteriormente a eso, trabajando, nunca viéndose mal trato entre ellos, porque después de esa situación puntual, el tema quedó superado rápidamente entre ellos”.
Según Smoljanovic, el trabajador de su División acusado, reconoció los hechos y personalmente después habló con los dos, de lo que pudo concluir que “no habría tenido un ribete tan conflictivo la discusión como la denuncia de la Asociación de Funcionarios, de hecho, ellos hablaron con la intendenta y por eso decidimos hacer la investigación sumaria, para determinar bien cuál había sido el caso”.
A raíz de ello, descartó que al interior del Gobierno Regional (GORE) predominara un mal clima laboral, como había dado a conocer el gremio presidido por Héctor Díaz, porque según señaló “siempre van a ocurrir cosas puntuales entre las personas, conflictos, cosas por el estilo, eso es normal que ocurra”, afirmando que, “no veo que haya mal clima laboral dentro del GORE”.