Durante el mes de marzo, personal de la V División del Ejército se puso en contacto con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para solicitar una serie de charlas respecto a diversas materias tales como la seguridad social, licencias médicas, tipos de contrato de trabajo, seguridad laboral y pensiones. Esto, con el fin de actualizar conocimientos al personal civil y militar que desempeña funciones en las distintas oficinas de recursos humanos de dicha División.
Los principales ejes temáticos que se abordaron fueron la seguridad laboral e higiene, el contrato de trabajo y sus implicancias, las pensiones y jubilaciones (D.L. 3.500), la seguridad social, licencias médicas (plazos, trámites).
Según el Mayor Ribba, la charla fue muy completa y enriquecedora ya que se pudo responder a una necesidad producto de la cantidad de personas que están sujetos al Código del Trabajo. “Esto surge porque en la División tenemos 192 personas afectas al Código del Trabajo y por tanto todo lo que es sistema de salud Fonasa e Isapre y como ha habido cambios en la legislación, se pidió el apoyo a la Secretaría del Trabajo y Fonasa para que nos hicieran una actualización de temas y en el fondo para poder coordinar los procesos y dar cumplimiento a lo que la ley exige para beneficio de nuestra gente”, afirmó Ribba.