El Sindicato de Trabajadores de Enap, en su preocupación por promover la importancia de las buenas prácticas laborales, se adhiere a la constante inquietud de los trabajadores de la multitienda Falabella por mejorar las condiciones en las que hoy se desempeñan, y que se han visto empañadas por acciones poco favorables para las personas que trabajan en la sucursal de Punta Arenas. Atendiendo al llamado de ambos sindicatos de Falabella, éstos compartieron con los dirigentes de esta organización la situación que los mantiene en constante tensión e incertidumbre. En conversación con el presidente del sindicato, Alejandro Avendaño, y el secretario; Pedro Hernández, denunciaron prácticas poco leales que afectan la vida del sindicato pues, dieron a conocer las acciones de los ejecutivos de la empresa tendientes a vulnerar los derechos fundamentales de los trabajadores.

Es así como se informó que, del sindicato N° 2 de Falabella, fueron despedidos un 25% de socios. Ante este panorama el presidente del Sindicato de Trabajadores de Enap, manifestó que “lo que se busca con esto es eliminar el sindicato. No es menor el reclamo de las prácticas antisindicales denunciadas por los trabajadores de los dos sindicatos haciendo alusión a juicios pendientes por prácticas antisindicales en el Juzgado del Trabajo de la comuna por requerimiento que les hiciera la Inspección Provincial del Trabajo de Punta Arenas”.

El Sindicato de Trabajadores de Enap, en su intención por apoyar a los dirigentes de la empresa de retail y defender la relevancia de contar con personal que efectúe sus labores en un clima laboral ameno, convocaron a un abogado para que éstos pudieran despejar dudas legales a partir de las problemáticas que los aquejan y donde la Inspección del Trabajo en la respectiva fiscalización, detectó una serie de irregularidades cometidas por la empresa.

Ante este hecho, Alejandro Avendaño expresó su rechazo total a estas acciones que van en desmedro de las personas. “Repudio toda acción empresarial que amenace el bienestar de los trabajadores a través del amedrentamiento o los aleje de su libertad de estar sindicalizado”, por lo que envió un saludo de apoyo a los afectados y se mostró llano a solidarizar con las demandas que buscan mejoras en las relaciones laborales.

Otra de las gestiones a realizar por este caso, consistirá en incluir hecho en el documento que prepara el Sindicato de Trabajadores de Enap por sus demandas y que se presentará ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT), organismo que ya está en conocimiento del caso que afecta a los trabajadores de la multitienda.“Denunciaremos la realidad que se vive en Chile en temas laborales, demostrando que la vulneración de derechos es una conducta presente en muchas empresas del país, donde el discurso del gobierno es diferente a la realidad del abuso de varias empresas que proceden en forma prepotente e intimidando a los dirigentes sindicales”.

Finalmente, los dirigentes enviaron un mensaje a las entidades que tienen la mayor responsabilidad en temas laborales. “Hacemos un llamado a las autoridades del Ministerio del Trabajo a poner mano dura con los abusos”, pidiendo cumplimiento a las palabras de la titular de la cartera, Evelyn Matthei, quien ha dicho expresamente: “Las leyes laborales las voy a hacer cumplir le toquen a quien le toquen. Ese es un juramento que yo hice y además es un deber hacia los trabajadores de Chile”.