Con fecha 9 de mayo de 2012, ENAP Magallanes dio a conocer su ajuste organizacional, con el propósito de adecuarse al nuevo escenario que enfrenta la Empresa Nacional del Petróleo, optimizando sus áreas de negocios. Según este ajuste, dado a conocer por el Gerente de Exploración y Producción de ENAP,
Hesketh Streeter Evans y por el Gerente de ENAP Magallanes, Roberto Mc Leod Glasinovic, la organización quedó definida con los siguientes cargos:
•Gerente de Exploraciones, Carlos Herrero
•Gerente de Producción, José Luis Jainaga.
•Gerente de Recursos Humanos, Ricardo Magri.
•Gerente de Nuevas Tecnologías y CEOP, cuyo nombramiento será definido prontamente.
•Director de Soporte Operacional, Mario Garay
•Director del Departamento de Confiabilidad Operacional, Héctor Pérez.
•Director de Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional, Gonzalo Valdivia.
•Directora Legal, Marianne Knaak.
•Directora de Asuntos Corporativos, Elena Blackwood.
•Director de Planeamiento y Control de Gestión, Mauro Pérez.
•Auditora, Norma Jiménez.
El ajuste, en la estructura organizacional de ENAP Magallanes, apunta a:
•Incrementar el remplazo de reservas por la vía de exploración y acelerar su desarrollo y puesta en producción.
•Mejorar el desempeño de ENAP Magallanes, en Integridad Operacional, con foco en Seguridad y Relación con Terceros.
•Lograr condiciones comerciales que fomenten la realización de inversiones en exploración y aseguren la sustentabilidad del negocio.
•Hacerse cargo de la complejidad del negocio, que se refleja en la dificultad de encontrar reservas económicas de hidrocarburos en reservorios Convencionales y No Convencionales.
•Maximizar el uso de nuestros activos e infraestructura disponible.
•Profundizar la gestión de Recursos Humanos en lo que respecta a la Retención de Talentos, Desarrollo del Conocimiento y Competencias, entre otras.
El Gerente de Exploración y Producción, Hesketh Streeter, señaló que, “con este ajuste a la estructura organizacional de ENAP Magallanes, que lidera Roberto Mc Leod como mi representante, reforzaremos las áreas foco del negocio de modo de enfrentar de mejor manera sus desafíos críticos, fortaleciendo los procesos que prestan soporte al objetivo de incrementar reservas y producción, estableciendo como primer lineamiento, la seguridad de las personas y la integridad operacional, tal como lo ha encomendado nuestro Gerente General, Ricardo Cruzat”. A la vez, agregó que este ajuste favorecerá el alineamiento de los equipos, permitiendo que cada trabajador reconozca claramente los objetivos y el ámbito del negocio al cual pertenece y contribuye.
Por su parte Roberto Mc Leod, afirmó que, “tenemos un compromiso con la región de Magallanes y el país y haremos todo lo que esté a nuestro alcance para cumplirlo. Debemos avanzar hacia el objetivo de dar sustentabilidad al negocio de Exploración y Producción de ENAP en Magallanes, aprovechando las competencias profesionales y la experiencia de nuestros trabajadores, optimizando el uso de nuestra infraestructura y activos disponibles con el fin de encontrar nuevas reservas de petróleo y gas”.
Los cambios fueron informados a las directivas de los Sindicatos de Trabajadores y de Profesionales de ENAP Magallanes y a los ejecutivos de la empresa. Durante las próximas horas, los cambios se continuarán difundiendo en todas las unidades operativas de ENAP Magallanes.