
En lo que respecta a Punta Arenas, la presidenta del Colegio de Enfermeras, Patricia Vásquez, destacó el aumento significativo de enfermeras en el Hospital Clínico de Magallanes, “sobre todo en los servicios médico quirúrgicos donde teníamos una brecha muy importante que estaba repercutiendo en la calidad de la atención que entregábamos a los usuarios”. Después de la puesta en marcha del nuevo centro asistencial, el Servicio de Salud contrató alrededor de 42 enfermeras. “Esto nos permitió acortar la brecha y ahora estamos en unan situación, si bien no óptima, al menos aceptable de acuerdo a los estándares nacionales, así que estamos viviendo un buen momento profesional”, destacó la dirigente.
Asociación
Además, hace muy poco constituyeron una Asociación de Enfermeros del Hospital Clínico de Magallanes, la cual es presidida por Víctor Fuentes Vélez. Antes, junto a otros profesionales, pertenecían a otra agrupación, pero después, a raíz de las nuevas contrataciones, pasaron a representar más del 10 por ciento del total de funcionarios del establecimiento, lo cual les permitió formar su propia organización autónoma. “Esta es una instancia que obviamente focaliza más nuestra problemática y nos da un poder de negociación más directo con las autoridades y más acotado al tema nuestro”, indicó Patricia Vásquez.
Conflictos
En relación a los conflictos al interior del hospital, donde se han visto involucradas algunas profesionales que incluso acudieron a la justicia (primero con una querella por injurias y luego con un recurso de protección), tanto la presidenta del Colegio de Enfermeras Patricia Vásquez, como el presidente de la Asociación de Enfermeros, Víctor Fuentes, fueron enfáticos en señalar que esperarán el resultado de las investigaciones que están en curso, tanto en el ámbito judicial como administrativo, a través de las investigaciones sumarias solicitadas por las enfermeras al director del hospital clínico.
“Bajo esta directriz de respeto a la institucionalidad vigente realizamos el apoyo y defensa a nuestras colegas y socias”. De paso destacaron que el centro del quehacer para ellos son los usuarios y que es la calidad de la atención que se les brinda la que se debe cautelar por sobre cualquier otro interés.
Durante el desayuno, el gremio distinguió a sus colegas que cumplieron 20, 25, 30 y 35 años de ejercicio profesional.
Además le hicieron un reconocimiento a la jefa de carrera de la UMAG, María Luisa Fernández, por los 40 años que están celebrando de formación de la carrera, que partió el año 1972 al alero de la entonces Universidad Técnica del Estado.