María Cecilia Sánchez considera que la negociación es muy engorrosa y que el contrato colectivo podría ser más fácil y corto. Entra a su oficina, se acerca al escritorio, pero una llamada le impide sentarse. “Sí, subsecretario, se lo envío ahora”, dice al celular mientras busca un documento. Es que antes de partir el lunes a la reunión de la OIT en Ginebra, María Cecilia Sánchez -directora del Trabajo- debe afinar los detalles del presupuesto que la institución pedirá para el próximo año y definir el nuevo mecanismo para fiscalizar el pago de cotizaciones previsionales, que se pondría en marcha la próxima semana. Con el ritmo de trabajo que impone el último año de Gobierno, Sánchez hace una pausa para evaluar las relaciones laborales y analizar las materias que, a su juicio y tras 35 años como funcionaria de la institución, mejorarían el estado actual, plantea en entrevista realizada por el diario La Tercera.
El año pasado, la ministra del Trabajo, Evelyn Matthei, dijo que la Dirección del Trabajo sería tan temida como el Servicio de Impuestos Internos. ¿Lo lograron?
“He buscado todas las herramientas para hacer cumplir la ley, fiscalizando y sancionando, aplicando todo el rigor de la ley y aumentando las multas. También tenemos programas que ayudan a mejorar las condiciones laborales (...) y también mediamos y conciliamos. Creo que hoy tenemos una Dirección más técnica y empoderada, reconocida. Muchas veces, los empleadores dicen que somos duros, pero es lo que tenemos...
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