En el marco del proyecto de ley que propone un cambio al sistema de capacitación, el seremi del Trabajo, Víctor Haro, explicó que “creando un consejo de competencias sectoriales (CCS), dependiente de Economía, traería un aumento en la productividad y mejores salarios”. La autoridad manifestó que este concejo agrupará a empresas de una misma industria, formándose como corporaciones o fundaciones sin fines de lucro. Su función será hacer o encargar estudios que levanten conocimiento y competencias laborales requeridas por un sector productivo determinado (no capacitarán directamente).
Con esta información se podrá confeccionar un marco de cualificación, es decir, una malla curricular que sea utilizable por establecimientos técnico-profesionales, cursos Sence y ChileValora.
El sector público deberá cumplir varios roles, entre ellos el financiamiento y el aseguramiento de la calidad. Asimismo, deberán monitorear el impacto de la capacitación en el sector. Por otra parte, el Estado tendrá un rol fiscalizador, promotor y articulador de este nuevo ordenamiento.
Haro realizó estas declaraciones en el Consejo de Capacitación magallánico, instancia donde explicó los principales ejes del cambio al sistema nacional de capacitación que se enviará vía proyecto de ley al Congreso durante los próximos meses.
En la oportunidad, la funcionaria de la Unidad de Estudios de Sence, Amelia Bezard, expuso sobre el levantamiento de necesidades de capacitación como herramienta para mejorar pertinencia y oferta programática sectorial del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo.
Durante el encuentro, además se revisó el resultado de los programas de capacitación, implementados y en proceso este 2013, según lo cual, la directora del organismo en la región, Gladys Torres, evaluó positivamente los avances realizados en Magallanes en cuanto a cobertura y parrilla de cursos en relación a la realidad económica regional.