Si eres o serás un trabajador en Chile, te contamos algunos de tus derechos como trabajador. Tienes derecho a que tu contrato de trabajo esté escrito y te den una copia de él.
Tienes derecho a que en tu contrato de trabajo, tu empleador o patrón se comprometa a pagar el pasaje de regreso a tu país.
Tienes derecho a recibir la remuneración o sueldo por el trabajo que realizas, como máximo una vez al mes.
Tienes derecho a recibir a lo menos el sueldo mínimo ($194.000.) por 45 horas de trabajo.
Cada vez que te paguen el sueldo, tienes derecho a firmar un comprobante de cuánto te pagaron. Y a que te den una copia de él. Ese comprobante se llama “liquidación de sueldo”.
Tienes derecho a que tu empleador o patrón pague al Estado lo que te descontó del sueldo, para que puedas atenderte en los hospitales y consultorios.
Tienes derecho a trabajar un máximo de 45 horas en la semana. Las horas que trabajes más allá de las 45 se llaman “horas extraordinarias” y deben pagarse con un aumento del 50%.
Tienes derecho a firmar un libro de asistencia donde se escriba la hora a la que entraste y a la que saliste de tu trabajo.
Tienes derecho a descansar el domingo.
Tienes derecho a que en tu trabajo haya servicios higiénicos separados para hombres y mujeres.
Tienes derecho a atención gratuita si sufres un accidente en tu trabajo o en el camino de ida y vuelta de tu casa a tu trabajo.
Debes concurrir al hospital más cercano a tu trabajo.
Tienes derecho a que tu empleador informe que te ocurrió un accidente en el trabajo, al Servicio de Salud o a la Mutual a la que esté afiliado.
Tienes derecho a denunciar en la Inspección del Trabajo, confidencialmente, cuando tus derechos no sean respetados.
Si tienes dudas sobre tus derechos:
Puedes preguntar en cualquiera de las oficinas de la Inspección del Trabajo de nuestra región:
Punta Arenas: Calle Pedro Montt Nº 895, 2º piso.
Puerto Natales: Calle Manuel Bulnes Nº 802.
Porvenir: Calle Bernardo Phillipi Nº 175, 2º piso.
También puedes preguntarnos, en forma confidencial si lo deseas, por tus derechos laborales u otras dudas que tengas sobre tu llegada o permanencia en Chile a:
[email protected]