“Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal”. Disminuir las brechas entre hombres y mujeres en el trabajo, como la participación laboral, el acceso a la capacitación, disminución de la brecha salarial, facilitación a la conciliación y corresponsabilidad, son algunos de los temas que se abordaron en la charla que ofreció el Sernam, destinada a dar a conocer los alcances de la norma chilena 3262-2012 “Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal”.
Los invitados fueron distintos representantes de empresas que trabajan o tienen áreas de responsabilidad social, jefaturas o personas con cargos en recursos humanos.