
Al respecto los dirigentes del sindicato Catalina Muñoz, secretaria y Pablo Miranda, presidente indicaron que la empresa no accedió a ninguna de las solicitudes de su petitorio y por tal motivo iniciaron la movilización.
Los trabajadores desde el día que se inició la huelga se han mantenido en el frontis del casino, realizando turnos de relevo, donde con lienzos pancartas y consignas han manifestado su malestar por lo que han calificado una actitud “insensible” por parte de su empleador, puesto que a pesar que los ingresos del casino son millonarios esto no se refleja el sueldo de sus empleados.
En tanto, ayer presentaron un recurso de protección, apelando a los “derechos del niño” puesto que los hijos de las madres en huelga, han sido impedidos de asistir a sus jardines infantiles y salas cunas.
Respecto de este tema, el gerente de la empresa, John Mattson, señaló que “en este caso no hay un falta a la normativa, puesto que el beneficio de la sala cuna es para que las madres dejen a sus hijos mientras ellas se encuentran en su lugar de trabajo, que no es el caso”.
Añadió el gerente que para la reunión de mediación, la empresa tiene la mejor disposición para llegar a un acuerdo y de esta forma contribuir a finalizar el conflicto.
Respecto de las remuneraciones de los trabajadores del casino, dijo Mattson, que éstos son reajustados en forma semestral según el IPC y que además desde el 2011 aquellos empleados que trabajan en atención directa con el público cuentan con un sistema de incentivo. “Por lo tanto no es efectivo lo que se ha señalado en cuanto a que los trabajadores tienen los mismo sueldos desde que ingresaron a la empresa el año 2009”, puntualizó el gerente del casino.
Agregó que desde el 11 de noviembre el espacio de entretenimiento y todas las dependencias y servicios han seguido funcionado con relativa normalidad.