Tras el encuentro se espera llegar a una solución al conflicto que mantiene movilizados a los trabajadores de la administración central de la Corporación Municipal. Diversas reuniones se han realizado luego que los trabajadores de la administración central de la Corporación Municipal de Punta Arenas (Cormupa) iniciaran un paro de actividades “por una crisis institucional”, según indicaron.
El representante de los trabajadores en este conflicto, Ramón Cárdenas, manifestó que el encuentro sostenido con los concejales que asistieron tuvo una primera etapa “más tensa, donde nos dijimos las cosas necesarias, y luego de ello fue posible argumentar nuestras demandas, las cuales son compartidas con los ediles, como contar en la corporación con una orgánica clara y definida”.
Añadió que luego de esta situación “ es posible pensar que en Punta Arenas podemos resolver una problemática que existe en todas las corporaciones, como lo es definir y estructurar plantas necesarias en determinados departamentos donde además, queden establecidas las remuneraciones. De esta forma se podría contar con el recurso humano necesario”, manifestó Cárdenas.
El vocero añadió que luego de una asamblea sostenida con los trabajadores, se definió realizar una reunión con Hugo Bizama.
“Lo llamamos por teléfono y aceptó conversar con nosotros mañana” (hoy).
Puntualizó el dirigente que esperan que “en este encuentro se pueda resolver como salir de esta situación”, agregó.
En tanto, el concejal José Aguilante, resaltó el encuentro sostenido con los trabajadores de la Cormupa, “puesto que a través del diálogo respetuoso se puede arribar a mejores resultados”.
“Lo que yo rescato de este encuentro, es que en definitiva se pudo intercambiar información, se pudo hacer claridad y se pudieron asumir algunos compromisos”, dijo Aguilante.
Añadió que en un principio se pensó que el paro era sólo por el reintegro del secretario de la corporación Hugo Bizama, pero sin embargo, los trabajadores aclararon “que hay intención por mejorar la institucionalidad, la gestión y la administración de los recursos”, expresó el concejal.
De la misma forma existe la necesidad de trabajar en la construcción de un nuevo estatuto de la entidad, “y este fue justamente uno de los compromisos asumidos, que cada uno dentro de sus competencias pueda aportar en este sentido”, agregó.
Indicó Aguilante, que lamentablemente “estamos acostumbrados a actuar en forma reactiva, lo que no es positivo de ninguna manera”.