Tras conocer la denuncia de la funcionaria, Diario El Pingüino se trasladó a la Dirección del Trabajo para conocer más detalles de la sanción realizada a la Corporación Municipal. La dirección es una institución pública que tiene por objetivo velar por el cumplimiento normativo, y también fiscalizar, procedimiento dentro del cual dijo el director regional Francisco Javier Parada, existe un proceso en curso, tras el cual se sancionó administrativamente a la Cormupa.
Explicó que esta sanción correspondió a 293 Unidades Tributarias Mensuales (UTM), equivalentes a más de 11 millones de pesos.
Respecto a las faltas cometidas por las cuales fue sancionada la Cormupa, estimó no entregar mayores detalles, “para no entorpecer el procedimiento”, aunque manifestó que fueron cuatro infracciones las cursadas.
Fue claro además Parada, en manifestar que el empleador tiene un plazo de 30 días corridos para apelar o responder a través de un recurso de protección o judicial.
“La infracción no está ejecutoriada, sino que es una constatación de hechos que se produjo en un procedimiento de fiscalización normal”, concluyó.