El 11 de noviembre del año pasado, el concejal Julián Mancilla realizó un reclamo por la falta de importantes datos relativos al personal y remuneraciones, específicamente a las rentas a honorarios y las contrataciones para el suministro de bienes muebles. El 11 de noviembre del año pasado el concejal Julián Mancilla realizó un reclamo al Consejo para la Transparencia, por la falta de importante información en la página web de la Corporación Municipal de Punta Arenas (Cormupa), relativa al personal y remuneraciones, específicamente a las rentas a honorarios y las contrataciones para el suministro de bienes muebles.
Fue en este marco en que el 21 del mismo mes la dirección de fiscalización del concejo revisó la información de transparencia activa existente en el banner del sitio electrónico, estableciendo que el cumplimiento general fue de un 43,45%, verificándose un cumplimiento del 53,70% en materia de personal y remuneraciones y de un 0% en lo referente a compras y licitaciones.
Fue por este motivo que en oficio entregado el pasado 6 de febrero, el cual fue dirigido al alcalde Emilio Boccazzi, se estableció que en la información de personal de planta, a contrata y sujeto al Código del Trabajo del Área de Educación, actualizado a octubre de 2013, se omitió lo relativo al contratado a honorarios.
A su vez, que respecto al personal de planta y a contrata, no se consigna el grado de la escala a la que están sujetos y la calificación personal o formación de los mismos, siendo este último antecedente tampoco publicado para el sujeto al Código del Trabajo.
En cuanto al personal del Área Salud, publica información actualizada a octubre de 2013 para el personal de planta, a contrata y a honorarios, omitiendo todo antecedente referente al personal sujeto al Código del Trabajo. En las plantillas de planta y a contrata no se presenta el estamento, calificación profesional o formación, región ni horas extraordinarias del personal. En lo referente al personal contratado a honorarios, no informa la calificación profesional de los funcionarios, la región en que desempeñan sus funciones, la vigencia de la relación laboral (fecha de inicio y término), la descripción de las funciones para las que fueron contratados y el horario total bruto.
Se presenta además escala de remuneraciones sólo del personal del Área Salud, la cual no indica el estamento, unidad monetaria, ni el monto de la remuneración bruta mensual, publicando en su reemplazo una columna denominada “total”.
Finalmente, no publica enlace al portal de Mercado Público, ni a la sesión “otras compras y adquisiciones”, constando además que no presenta información sobre los contratos celebrados sobre bienes inmuebles.
Otros reclamos
El informe igualmente estableció que a la fecha en contra de la Corporación Municipal se han presentado otros cinco reclamos por infracción de las normas de transparencia activa.